Статьи

Технологии управления персоналом

17 января 2017 В центре современных технологий и концепций управления находится человек. Ценность квалифицированного и лояльного персонала трудно оспаривать. Актуальной тенденцией современного менеджмента стало внимание к кадровому ресурсу и росту инвестиций в его развитие.11713

Обучение персонала: готовим документы

17 января 2017 Обучение персонала как любой процесс нуждается в планировании и документальном сопровождении. Правильность оформления документации для подготовки сотрудников к повышению квалификации важна для защиты интересов работодателя. В материале расскажем, какой пакет документов необходим для обучения персонала и как его подготовить.12034

Как превратить травоядных соискателей в хищников

17 января 2017 Современный рынок труда можно сравнить с дикой природой. В нем есть как хищники — активные и амбициозные соискатели, так и травоядные — потенциальные кандидаты, которые не находятся в активном поиске, но при удобной возможности готовы сменить работу. Сервис Staya.vc провел необычный онлайн-опрос и получил весьма интересные результаты, представленные ниже.226

Психология управления персоналом по типам темперамента

16 января 2017 По-настоящему успешный руководитель обращает внимание на индивидуальные потребности каждого работника. Необходимо разбираться в темпераментах сотрудников, дабы суметь их достаточно мотивировать для выполнения трудовых обязанностей. В этой статье мы поговорим о том, что представляет собой психология управления персоналом по типам темперамента.59

Методы управления персоналом

16 января 2017 Методы и принципы управления персоналом требуют от руководителей предприятия комплексного подхода. Грамотное сочетание нескольких базовых и дополнительных методик обеспечит эффективную работу компании и создаст оптимальную систему мотивации для сотрудников.12806

Провести аттестацию персонала немедленно!

16 января 2017 Аттестация персонала, прежде всего, направлена на то, чтобы выявить скрытый потенциал сотрудников, оценить их способности, которые можно направить на развитие компании. Это удобный и необходимый инструмент кадровой политики любой компании. О том, какие еще преимущества есть у данного метода, когда проводить аттестацию, для кого она предназначена и как избежать ошибок при проведении, расскажем в статье.37

Основные вопросы на собеседовании

16 января 2017 Собеседование на госсслужбу, на позицию супервайзера или любую другую должность является традиционным этапом подбора кандидатов. Интервью позволяет выбрать кандидата, максимально соответствующего критериям конкретной должности. Основные вопросы на собеседовании помогут рекрутеру правильно оценить профессионализм и личностные качества соискателя.16940

Актуальные проблемы психологии управления

13 января 2017 В процессе управления персоналом часто возникают проблемы психологического характера. К ним относятся несоблюдение субординации, непринятие нововведений, недостаточная информированность сотрудников или проблемы в коммуникации с новым руководителем. Как решать такие проблемы, описано в статье ниже.162

Поколение z: как мотивировать?

13 января 2017 Теория поколений — один из удобных инструментов в сфере управления персоналом. Она позволяет разрабатывать методы эффективного руководства, ориентируясь на базовые ценности представителей различных возрастных групп. Поколение Z еще только начинает свой профессиональный путь, однако эйчарам стоит заранее познакомиться с приоритетами и особенностями самых молодых на сегодняшний день возможных сотрудников.119

Методы мотивации персонала

13 января 2017 Производительность труда персонала напрямую зависит от уровня мотивации, поэтому создание рабочей системы мотивирования является приоритетным для многих предприятий. О том, какие методы мотивации персонала стоит взять на вооружение HR-у, читайте в этом материале.20703

Собеседование секретаря: как выбрать помощника руководителя, референта и офис-менеджера

13 января 2017 Должность секретаря, офис-менеджера или референта требует особых качеств: коммуникабельности, организованности, пунктуальности, опыта работы с оргтехникой. О том, как организовать собеседование секретаря, о чем спрашивать офис-менеджера и как HR-у оценить качества и навыки кандидата, читайте в материале.20695


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль