Статьи

Книги по управлению персоналом

27 марта 2017 Книги по управлению персоналом — специализированная литература, без которой невозможно быть эффективным менеджером. Изучение теории и практики управленческого дела поможет не только хорошо разбираться в глубинных процессах кадрового менеджмента, но и владеть современными методами управления, уметь грамотно использовать их в своей профессиональной деятельности.13

Методы подбора и оценки персонала: как влияют на эффективность

27 марта 2017 Каждый руководитель ищет своего идеального сотрудника: квалифицированного, мотивированного и лояльного. Как не ошибиться, выбирая лучшего из множества кандидатов? Практика показывает, что использование современных методов подбора и оценки сокращает затраты на персонал, повышает эффективность кадрового ресурса и способствует росту и развитию компании в целом.6

Вопросы на собеседовании на должность руководителя

24 марта 2017 Превосходное резюме, богатый опыт работы, известность в профессиональной среде — достаточно ли этого, чтобы принять на работу нового управленца? Интервью на управляющую должность часто вызывает сложности у HR-специалистов. Какие вопросы на собеседовании на руководителя помогут точнее оценить соискателя? О чем беседовать с потенциальным директором?98

Стили управления персоналом: способы воздействия на работников в организациях разного типа

24 марта 2017 Менеджер оказывает непосредственное воздействие на коллектив, психологический климат, организационную культуру, эффективность труда. Стили управления персоналом подбираются индивидуально. Они должны зависеть не только от личностных качеств руководителя, но и от отклика работников, принятых норм поведения. Способы воздействия на подчиненных нередко варьируются от ситуации, поэтому многие менеджеры используют смешанные стили.63

Профстандарт: к чему готовиться специалисту по персоналу

23 марта 2017 Недавно для специалиста по персоналу был принят профстандарт. 2016 год работники этой профессии уже могут начать, используя за основу квалификационные нормы, утвержденные для выполнения обобщенных трудовых функций, определенных для HR-специалистов. Профстандарты позволяют значительно облегчить работу службы по персоналу и объективно оценить квалификацию каждого ее сотрудника.21837

Командообразование в организации — нестандартный метод управления коллективным разумом

23 марта 2017 Командообразование в организации, или тимбилдинг, активно внедряется в практику менеджмента. Метод создания групп позволяет быстрее и качественнее выполнять поставленные задачи, сплотить коллектив. Заниматься развитием командообразования следует посредством организации корпоративного отдыха, а не только совместного труда. Сотрудники должны придерживаться общих целей, но иметь четко разграниченные обязанности.51

Идеальный управленец: ценные качества руководителя

23 марта 2017 Личностные и деловые качества руководителя влияют не только на поведение персонала, эффективность труда, но и на привлекательность организации в глазах компаньонов, потребителей. К менеджерам по управлению предъявляются самые высокие требования, поэтому их отбор чаще ведется рекрутинговыми компаниями, проводящими полное тестирование и оценку. Эксперты выделяют обязательные качества, без которых сложно справляться с обязанностями.137


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль