Статьи

Главные тренды российского рынка труда 2016

6 декабря 2016 Очередной кризисный год подходит к концу. Но уже можно сказать, что российский бизнес успешно адаптировался к нестабильной политической и экономической ситуации и уже начал работать в «новой российской реальности», несмотря на разного рода ограничения и санкции.16

Сейчас отметка В/О есть почти в каждом резюме. Так стоит ли обращать внимание на высшее образование кандидата?

5 декабря 2016 В/о, казалось бы, есть почти у всех соискателей, так стоит ли обращать на это внимание при подборе сотрудника? О чем говорит высшее образование или его отсутствие? Какое высшее образование предпочтительнее и для каких должностей? Разбираемся вместе в этом неочевидном вопросе.36

Изменится ли рынок труда без LinkedIn?

5 декабря 2016 Привычный инструмент хедхантеров, которым можно было успешно закрывать управленческие и IT-вакансии, теперь запрещен в России. Что делать рекрутерам, которые предпочитали эту соцсеть? Как отразится блокировка LinkedIn на рынке труда? Обсудим эти вопросы в нашем материале.30

Как мотивировать по типу темперамента

2 декабря 2016 Мотивирование по типу темперамента способно дать руководителю новые инструменты стимулирования и удержания ценных сотрудников. Индивидуальная мотивация на основе психотипов набирает все большую популярность.601

Как помочь новичку быстрее влиться в коллектив

2 декабря 2016 Адаптация нового сотрудника в коллективе – объективный процесс приспособления к незнакомым условиям. Как помочь новому сотруднику влиться в коллектив и начать эффективно работать?1527


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 21.63%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.51%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.2%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.66%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль