HR-блог: почему вам никогда не достичь баланса между работой и личной жизнью

2497
Смиритесь, вам никогда не достичь баланса между работой и личной жизнью. Мир преподносит столько сюрпризов, что мы просто не успеваем адаптироваться. Как сохранить интерес к работе и жажду жизни? Решение – в HR-блоге «Директора по персоналу».

Вы давно забыли о семейных ужинах, не помните, когда в последний раз брали дополнительный выходной, но при этой все еще чувствуете, что вам каждый день не хватает времени на рабочие задачи? Возможно, вы делаете что-то не так. Как не возненавидеть свое любимое дело, которое отнимает ежедневно столько сил и энергии?

Иван МИШНЕР, основатель и председатель глобальной сети BNI , знает на собственном опыте, что такое отсутствие баланса между работой и личной жизнью:

«Вы никогда не достигнете желаемого равновесия. Но это не значит, что у вас не получиться жить полной жизнью. Хотите знать секрет, как соблюдать баланс? Забудьте о нем, сосредоточьтесь на гармонии. Разница не только в семантике двух слов. Баланс с точки зрения весов правосудия – нечто необходимое, но крайне нереалистичное. Гармония же – возможность полноправно владеть ситуацией».

Вот четыре подсказки, как жить более гармоничной жизнью, от Ивана МИШНЕРА:

1. Будьте здесь и сейчас.

Эти слова – ключ для запуска гармоничной жизни. Если вы сейчас на работе, не время думать о том, что вы не успели провести вечер с детьми. Будьте на работе, в том числе и в мыслях. Если вы дома, не стоит вспоминать о недоделанном проекте, он остался в офисе. Будьте со своими родными.

Кажется, все просто. Но если бы на деле все оказывалось так легко, не было бы проблемы с гармоничным отношением к своей работе и персональной жизни. Речь о концентрации – на моменте, который вы проживаете, на людях, которые находятся рядом в данную минуту. Убедитесь, что вы целиком и полностью «здесь и сейчас».

2. Найдите время для самого важного.

Выделите время для самых важных дел и задач в вашей жизни. Иногда это значит подойти к планированию своего дня творчески. По словам МИШНЕРА, для него важно быть настоящим отцом, а не «заочным» папой, который вроде как есть, но его как бы нет. Поэтому его выбор – отложить написание книги на ночные часы, когда дети уже спят.

«Я повеселюсь с детьми, поужинаю с семьей, прогуляюсь, уложу их в кровать, а затем ухожу в свой кабинет в 10 вечера и работаю до 3 утра. Иногда до 5 или 6. Потом собираю вещи и иду в офис. Когда вышла моя первая книга, моя дочь была очень удивлена, спросила: «Когда ты ее написал». Сейчас я пишу свою двадцатую книгу».

3. Интегрируйте задачи.

Во многих других статьях вы могли бы прочитать, что для баланса между работой и жизнью между ними необходимо установить четкие границы. МИШНЕР утверждает, что объединение их – единственно верный путь:

«На протяжении многих лет я проводил лето в доме у озера и работал удаленно. Но в один прекрасный момент решил брать с собой свою команду менеджеров на три-четыре дня одновременно с моей семьей. Если у вас получается объединить работу и личную жизнь, вы создаете гармонию. Моя жизнь далека от равновесия. Я нахожусь в пути в течение девяти месяцев в году. Но я все равно остаюсь отцом. Я встречаюсь с семьей, и мы устраиваем отпуск».

4. Помните: невозможно иметь все.

Всех задач в мире не переделать. Это невозможно. Вам придется выбирать. Учитесь управлять своим временем. Если вы хотите быть достойным супругом, находите время, чтобы «перезаряжать батарейки». Если в проектной работе наступает ключевой момент, когда необходимо ваше присутствие, иначе это разрушит компанию, без раздумий отложите ваш отпуск. Но помните, что в 70 лет, если вы обернетесь назад и поймете, что большую часть времени проводили в офисе, вы будете сожалеть, что не смогли быть лучшим супругом и отцом.

Вопрос баланса работы и личной жизни предполагает оппозицию этих категорий. Очевидный факт, который мало кто готов признать, состоит в том, что работа – фундаментальная составляющая жизни. Нашу сущность определяет идентичность – кто мы, чем занимаемся каждый день. Поэтому баланс рабочего и личного – эфемерная цель, к которой все стремятся. Не стоит ни становиться трудоголиком, забывая об увлечениях и родных, ни винить себя за то, что не можете уделять больше времени близким и друзьям.

Читайте материалы по теме:

Гореть на работе это хорошо. Но только не выгорать! Как уберечь от износа лучших сотрудников компании

Как всегда быть в тонусе, работать долго и эффективно. Научитесь управлять энергией – своей и персонала

Перевод подготовила Алина Драгун, HR-director.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль