Профессии будущего: кто они, специалисты середины века?

1854
Развитие новых технологий благотворно влияет на деятельность компаний. Технологии помогают повысить эффективность и оперативность труда, они же способствуют формированию запроса на новые специальности, овладев которыми, работник сможет оказывать принципиально новые услуги. Что это за профессии будущего, чем они полезны человечеству, рассмотрим в этом материале.

Урбанист – специалист по развитию городских территорий

По утверждению социологов, к 2030 году до 80% населения будут проживать в городской среде. Чтобы сделать территорию городов и агломераций комфортной для работы и жизни людей, уже сейчас появляются и востребованы специалисты, которые изначально при подготовке проекта по строительству жилых домов и офисных центров продумывают и планируют всю инфраструктуру. А главное, эти специалисты знают, чего не хватает жителям для удобства жизни и перемещений.

Урбанист продумывает все: где и как проложить коммуникации, из каких материалов они должны быть, как и где будут расположены зеленые зоны, что можно сделать с помощью солнечных батарей. Даже то, каким образом проводить утилизацию отходов, чтобы не загрязнять окружающую среду и не портить воздух. Как подать воду в жилые и производственные помещения, каким образом эти помещения лучше обогреть.

Урбанист видит город как место проживания огромного количества людей со своими привычками и предпочтениями. Специалист учитывает взгляды, вкусы, традиции горожан. Он может быть связан с социологией города, заниматься дизайном детских площадок, способствующих уменьшению агрессии у детей.

Сегодня все эти работы, как правило, выполняют специалисты разных профессий. Но в недалеком будущем функции могут быть поручены одному человеку, и его специализация станет очень популярной и востребованной.

Агроном, селекционер, генетик

Это работники, специальностью которых является выведение новых сортов сельскохозяйственных культур. Ведь проблема голода, стоящая перед человечеством, растет в геометрической прогрессии. Особенно востребованными будут специалисты, занимающиеся выведением ремонтантных сортов (плодоносящих долгое время, устойчивых к болезням и вредным воздействиям окружающей среды) ягод, фруктовых и сельскохозяйственных растений. Такими технологами недавно выведены садовые сорта голубики, брусники, черники. Ягоды этих растений в два, порой в три раза превышают размеры ягод, выросших в дикой природе. Существует немало успешных проектов, например, в опытных хозяйствах Краснодарского края специалисты, которые занимаются селекцией, гибридизацией, добились высоких результатов в выведении новых сортов овощей, ягод и фруктов. Весьма необходимая и успешная профессия будущего.

Специалист в области альтернативной энергетики

Специалист в этой сфере – профессионал, занимающийся поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. Под альтернативной энергией понимается получаемая нетрадиционными способами, при которых задействованы возобновляемые природные ресурсы и явления. Это энергия ветра, солнца, приливов и отливов, геотермальная энергия. Перспективы использования возобновляемых источников энергии обусловлены их низкой стоимостью эксплуатации, экологической чистотой и постоянно растущим топливным дефицитом. В настоящее время процент использования альтернативных источников энергии составляет примерно 3,4 % от общего производства электроэнергии. Многие жители Европы стали масштабнее использовать энергию ветра, активнее стали пользоваться солнечными батареями, применяя получаемую от этих источников энергию для обогрева своих домов, теплиц. По прогнозам экспертов использование энергии от альтернативных источников будет постоянно расти, а значит, специалисты, работающие в этом перспективном направлении, будут востребованы и в будущем.

Специалист по конфессиональным и национальным конфликтам

Вполне вероятно, что эксперт по абсорбции, национальным и религиозным конфликтам станет еще одним из самых востребованных специалистов недалекого будущего. Этот новый тип социального работника будет помогать многим представителям разных культур и религий населения многонациональных стран находить общие точки соприкосновения.

Религиозный вопрос – один из самых болезненных в истории человечества. Постоянно продолжающиеся религиозные конфликты неизбежны и в будущем. Понадобятся независимые посредники, которые, сочетая в себе качества дипломата, переговорщика, и психолога, способны вести миролюбивый диалог между конфессиями.

Читайте материалы по теме:

«Чтобы стать профессионалом, новичку нужно 6 10 лет. Но можно сократить этот срок в разы!»

Подбираем сотрудников для стартапа. Брать профессионалов или энтузиастов? Где искать? Как оценивать?

Сотрудник уверен, что может все, но его недооценивают. Либо покажите, что амбиции беспочвенны, либо играйте ими



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 100%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 0%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль