Как найти свой стиль и соответствовать дресс-коду?

318
Весна – время перемен, которые изменяют жизнь к лучшему. Вы тоже готовы к переменам, но не знаете, с чего начать? Мы поможем вам! Антон Павлович ЧЕХОВ, великий русский писатель, однажды заметил, что в человеке все должно быть прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли. О том, как стать прекрасной и что для этого необходимо, мы узнали специально для вас у всемирно известного историка моды Александра ВАСИЛЬЕВА.

Как меняется мода под влиянием времени?

Мода – социальное явление. И это не только одежда, а также и манера жить, и интерьер в доме, и домашние животные, и многое другое, что есть вокруг нас. На моду имеет сильное влияние политика и климат, экология и искусство: живопись, архитектура, балет, кино и музыка. И, конечно же, войны, технический прогресс, природные катаклизмы. То, что нас окружает. Дождитесь модных показов осень-зима – 2012 (ближайшей осенью) и вы обязательно увидите в одежде стиль милитари. Военные действия в Ливии обязательно окажут влияние. Произошла японская катастрофа – в моду возвращается гранж. Вышел фильм «Черный лебедь» режиссера Даррена АРОНОФСКИ – на подиуме появилась тема балета. Умерла Элизабет ТЕЙЛОР – непременно скоро появятся одна-две модные коллекции, посвященные Золотому веку Голливуда.

Сегодня мода – это бизнес: 50 процентов – продажи, 50 процентов – талант. Золотой век модных изысков завершен. Без коммерции таланту просто не на что жить. В учебных модных заведениях появилось множество специальных предметов по менеджменту и коммуникациям в индустрии моды: техника продаж, корпоративная культура и этикет в одежде (так называемый дресс-код).

Дресс-код и карьера: как одеваться на работе?

Это зависит от дела, которым вы заняты. А также от сферы, в которой работаете. Если вы трудитесь в банке – очевидно, что для вас будет уместен консервативный стиль, если вы журналист или продюсер, общаетесь со звездами эстрады – совсем иное дело: в таком случае вы можете позволить себе выглядеть экстравагантно. Униформы нет, есть необходимость соответствовать социальному коду, принятому в профессиональной среде, в которой вы работаете. При этом важную роль играет ваш статус в бизнесе: например, Билл ГЕЙТС появляется в офисе в джинсах и свитере – он самый богатый человек в мире и он может это себе позволить, ведь ему совершенно не важно, что о нем скажут. Но жизненный статус, при котором можно одеваться вольно и оригинально, надо заслужить. А чтобы быть уместной в рамках любого дресс-кода, необходимо правильно подобрать одежду.

Как это сделать?

Не живите иллюзиями: 70 процентов женщин живут иллюзиями и «украшают» себя, как могут, в соответствии со своим вкусом, или, вернее, с его отсутствием. 20 процентов излишне критичны по отношению к себе, поэтому стараются быть незаметными, бесцветными и безликими, и только 10 процентов россиянок радуют глаз.

Купите себе большое зеркало. Оно должно быть в пол, в полный рост. Иначе то, что вы видите в зеркале, – это портрет в паспорте. Адекватно оцените свой внешний вид, вес и возраст. Ведь вы же за правдой сюда пришли, к зеркалу. Помните, ваши глаза, волосы, кожа, губы – это точка отсчета для выбора цвета в одежде. Цветовая гамма одежды подбирается под цвет глаз и волос.

Не рекомендуется носить одежду ненатуральных тонов. При этом больше трех цветов в одном наряде быть не должно – четвертый всегда лишний. Не надевайте слишком обтягивающие или приталенные вещи, если у вас полная фигура. Одна из самых стильных российских женщин, Рената ЛИТВИНОВА, считает: «Между человеком и одеждой должно быть расстояние». И это правильно. Не забывайте и о возрасте – лучше выглядеть элегантно на свой возраст, чем состарившейся девочкой. Не надевайте то, что вам шло когда-то – это ужасно, если женщина не меняет образ десятилетиями. При выборе одежды необходимо исходить из того, что идет именно вам, тем более что уже нет диктата моды. И не нужно создавать образ «как в журнале» – глянцевые журналы – это бизнес. Сегодня есть несколько модных направлений, из которых можно выбрать.

ПОРТРЕТ ПРОФЕССИОНАЛА

Как найти свой стиль и быть уместной на рабочем месте

Александр Александрович ВАСИЛЬЕВ

Художник, историк моды, искусствовед. Окончил постановочный факультет Школы-студии МХАТ. Затем работал художником по костюмам в Московском театре на Малой Бронной. В 1982 году переехал в Париж, где сразу начал работать для французского театра Ронд Пуант на Елисейских полях, в Студии оперы Бастилии, Королевской опере Версаля. Создатель декораций для опер, театральных постановок, фильмов и балетов для многих известных театров и трупп. Александр ВАСИЛЬЕВ читает лекции на четырех языках во многих колледжах и университетах мира в качестве приглашенного профессора по истории моды и сценического дизайна. Награжден за пропаганду русского искусства Золотой медалью Академии Художеств России.

Что сегодня в моде и как выбрать верное направление?

Сейчас в моде несколько тенденций.

Историзм – возвращение моды других поколений, а именно 70-х и 80-х годов прошлого века. Это девушки в стиле солисток группы ABBA, стиль хиппи, джинсы клеш от бедра или от колена с высокой талией, бахрома – самый модный аксессуар весны-лета 2011 года, прямые, словно выгоревшие на солнце волосы. Вернулась длина макси.

Гранж – это вещи очень высокого качества, но которые выглядят, словно изношенные или потертые. В одежде присутствуют натуральные темные и светлые тона.

Снова в моде скромность и простота . Стразы, блондинки, силикон, искусственность в стиле «я – гламурная звезда, просто вы меня не узнали» – все это осталось в прошлом десятилетии. Вернулась натуральная красота, стиль «я девушка из соседнего подъезда». Образ сезона весна-лето – 2011 – шатенка с легким макияжем.

Есть нечто такое, что будет в моде всегда?

Будьте всегда особенной, личностью. Запоминается индивидуальность – для этого найдите свой образ. К «планктону» никто не тянется. Надо работать над собой, если вы готовы меняться. Если нет – вы памятник самой себе. Ничего в жизни – моде, одежде, профессии – не отбрасывайте, пока не попробуете, развивайтесь и не бойтесь перемен. Будьте независимой, обладайте стилем и вкусом – это навсегда.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль