Как продлить ощущение корпоративного праздника

481
Почему сотрудники быстро забывают о прошедшем корпоративном празднике. Можно ли поздравить коллег с опозданием. Мнения экспертов. Способы сохранить ощущение праздника в рабочие будни. Памятные даты на календаре кадровика: каждый день - праздник

Можете ли вы вспомнить, как начался день, следующий за праздником 8 Марта, например, в прошлом году? Скорее всего большинство из вас ответят – как обычно. Руководство вспоминает о поручениях, оставленных на «после праздников», быстро возвращая в реальную действительность, такую далекую от волшебного ощущения «накануне». Давайте поразмышляем о том, как можно продлить ощущение праздника в наступивших рабочих буднях. Ведь сотруднику, у которого на душе светло, и работаться будет с большей охотой.

На следующий день – это с опозданием?

Деловой костюм, прическа на скорую руку, увядающий букет на столе. 9 марта мужчины и женщины – уже просто коллеги по работе. 6 марта похоже на 9-е, 9-е на 6-е. А поскольку 8-е – это выходной, то поздравили всех 7-го числа

Как надолго мы держим в памяти приятные дни? Где подарок, который вам подарили в весенний день в прошлом году? Помните ли вы в деталях, как мужская половина коллектива поздравила вас в 2005-м, в 2004-м, а в 1995-м? Кто и в честь чего подарил компании то дерево в кадушке с тремя стволами, которое стоит в холле? Благодаря чему можно сохранить воспоминания?

Конечно же, мужчины постарались поздравить милых дам от всей души, думали, что бы такое подарить интересное и запоминающееся, какие слова сказать, ведь женщины очень постарались 23 февраля удивить их своим поздравлением. Но это все уже в прошлом. А если вы были вкомандировке, в отпуске или просто заболели? Многие почему-то думают, что «хороша ложка к обеду», и поздравить с опозданием – это значит отделаться простым вручением подарка со словами «Извините за позднее поздравление». Вот и нет.

Кому-то по разным причинам не получается быть на торжестве, но это не значит, что человеку неинтересно знать, как все прошло. Поздравления после знаменательной даты запоминаются сильнее, добрые слова и пожелания говорят о внимании, воспринимаются ближе к сердцу. Главное – только не забыть про них, тех, кого не было с нами в этот предпраздничный день, и устроить вместо 8-го – 9, 10, или 11 марта, даже 20 марта – не поздно.

Доказательства праздника

Кто-то принесет фотографии, и воспоминания освежатся вновь. Может быть, кто-то из сотрудников даже заснял поздравление на камеру. Помните, вас просили улыбнуться на фоне тюльпанов? Да, это был тихий и скромный курьер Вася, у которого единственного в тот день оказался фотоаппарат. Можно поместить фильм и фотографии на корпоративный сервер, к фотографиям придумать смешные подписи или просто перечислить по именам запечатленных на снимке коллег. Сделайте стенгазету. Опишите, как поздравили своих женщин мужчины региональных филиалов вашей компании, проведите опрос и отметьте самое оригинальное поздравление в этом году. Наиболее удачные фотографии можно объединить в коллаж.

А как у вас?

Мы обратились с вопросами к работникам компаний:

1. Что помогает продлить ощущение праздника после выходных?

2. Можно ли поздравить коллектив с опозданием и как это сделать?

Елена,
продавец-кассир (г. Коломна):

– Цветы и шампанское, оставшиеся после праздника. Сюрпризы, которых не ожидаешь. Улыбки и хорошее настроение окружающих.

– Обязательно нужно поздравить, главное – сделать это искренне, тогда не играет роли, вовремя были поздравления или с опозданием. Можно сказать, что праздник перенесли по техническим причинам, пошутить, как-то оригинально обыграть ситуацию и перейти к торжествам.

Виктория,
зубной врач (г. Киев):

– Праздник не заканчивается, когда мужчины продолжают, как и 8 Марта одаривать нас приятными словами и действиями, отчего мы чувствуем себя богинями.

– В позднем поздравлении тоже есть изюминка. Вроде праздник закончился, а на работе ждет сюрприз. Неожиданный праздничный обед, украшенные цветами рабочие места (рано утром до прихода женщин) – оригинальный экспромт, которого никто не ожидает.

Ольга,
офис-менеджер (Москва):

– Радует получение «опоздавших» писем, телеграмм и звонков. Поздние поздравления – это как почтовая открытка, которая создает настроение и продлевает праздник. Еще у нас выходит фотогазета. Эффект потрясающий! Все самые интересные и удачные моменты праздника переживаются заново.

– Наше руководство часто бывает в командировках, так что у нас все праздники имеют другие даты. Зато нет традиционности. Руководство всегда «привозит» праздник с собой. Всегда устраивают что-то необычное и удивительное.

И начните формировать Историю праздников вашей компании. Вообще история – это великоедело, часть культуры организации, инструмент закрепления успехов, поле для продвижения корпоративных легенд, мифов, это способ передачи ценностей и правил поведения. История обогащает жизнь компании и делает ее живой и реальной.

Придет ли новый сотрудник, пройдут ли годы, а в альбоме компании останутся яркие карточки воспоминаний. Цветы поникнут, но на фотографиях будут свежими всегда. Кто-то поменяет имидж и уже никогда не будет носить салатовый галстук. Курьер Вася станет со временем генеральным директором киностудии, а все будут с гордостью смотреть файл с фотографиями «8 Марта 2007 года» в папке «Фото» и вспоминать, что именно ему одному в тот день пришла в голову мысль взять фотоаппарат.

Устройте себе праздник после праздника. Без суеты, спешки и волнения, «как бы успеть всех поздравить и при этом никого не забыть». Соберитесь коллективом, поделитесь новостями о том, как отметили 8 Марта дома в кругу семьи, что подарили, как поздравили, обменяйтесь фотографиями. Можно провести опрос среди сотрудниц о том, что им понравилось и как бы им хотелось провести следующий праздник.

Отправьте всем мужчинам по внутренней почте или разместите на доске объявлений открытое письмо с благодарностью за то, что они постарались создать вам хорошее настроение, за теплые слова, за поздравления и подарки, да и просто за то, что они есть. Ведь они действительно старались и очень надеялись, что вам понравится. Если вы по каким-либо причинам отсутствовали в день поздравления сами и кто-то оставил вам подарки на столе, передал через коллегу, прислал по почте, поблагодарить его (или их) нужно в любом случае. Наиболее вежливо – отправить благодарственные письма или открытки.

Если праздник не удался, прошел формально или его просто не было, стенгазету все равно можно сделать – самим себе, поздравить себя самих и пожелать всего самого наилучшего. Да и, в конце концов, нет ничего плохого в том, чтобы попросить всех собраться и на следующий день, и даже через неделю после праздника для корпоративной весенней фотосессии. Это могут быть фото каждой сотрудницы с генеральным директором или со всем мужским коллективом, что подчеркнет женскую индивидуальность. Всегда приятно быть единственной.

Пошлите всем поздравления с наступившим 8 Марта. Соберите открытки от клиентов в альбом. Поменяйте обои на рабочем столе и заставку в вашем компьютере на весенний и солнечный пейзаж или фотографию с торжества. Смените, наконец, мелодию в мобильном телефоне с рождественской песни на щебетание птиц и смело встречайте весну с отличным настроением и оптимизмом.

«Серых» будней не будет

Помимо нерабочих праздничных дней, утвержденных Трудовым кодексом, в мире существует несколько тысяч других праздников: профессиональных, международных, религиозных, языческих и т. д. Только в марте их больше 100.

Зная о них и используя как повод, вы можете нелишний раз порадовать персонал шуточными поздравлениями, информационной справкой, приурочить к этим дням конкурсы, викторины и т. д., которые по сути призваны сплотить команду сотрудников вашей компании.

Вот некоторые из таких дней с нашими идеями о том, как обратить на них внимание, «обыграть» и обозначить среди прочих, сделать необычными, неповторимыми, яркими и запоминающимися, заинтересовать сотрудников и привлечь к общественной жизни компании на благо формирования командного духа, инициативы и творчества внутри коллектива.

15 марта – Всемирный день защиты прав потребителей. Устройте для своих клиентов экскурсию на производство и покажите, из чего и как делается продукция компании. Подайте идею отделу маркетинга о проведении в этот день небольшой рекламной акции для клиентов.

21 марта – Всемирный день поэзии. В этот день можно устроить в коллективе литературный вечер, разослать по внутренней почте стихотворение. Подарить всем по сборнику стихов. Если в вашей компании есть поэты – отметьте их талант в этот день.

23 марта – Всемирный метеорологический день. Разместите на доске объявлений прогноз погоды на неделю с иллюстрациями погодных явлений. Если филиалы компании находятся в разных городах, отметьте разницу температур, пусть сотрудники знают, как одеваться тем, кто собирается в командировку.

27 марта – Международный день театра. Это не просто профессиональный праздник мастеров сцены, это праздник миллионов зрителей. Предложите сходить вашим сотрудникам в театр. Разошлите по почте или разместите на доске объявлений репертуары театров, информацию о новых постановках.

1 апреля – День смеха. Считается, что обычай раз в году разыгрывать друг друга и врать напропалую впервые возник во Франции. Но еще древние римляне отмечали 17 февраля Праздник глупых. В Восточной Индии традиция розыгрышей существует с незапамятных времен и отмечается 31 марта. Причиной такой своеобразной традиции стала сама природа. Весенние капризы погоды люди старались задобрить шутками и розыгрышами. Проведите конкурс на самого веселого сотрудника компании, в котором победит самый серьезный. Разошлите всем шуточное послание, чтобы подбодрить коллектив и разрядить обстановку.

7 апреля – Всемирный день здоровья. Отличный повод вручить сотрудникам медицинскую страховку добровольного страхования. Или укрепить командный дух в товарищеском матче, спортивном соревновании.

6 апреля – Международный день астрономии. Обычно отмечается в день, когда Луна имеет фазу вблизи первой четверти, приходящийся на интервал с середины апреля до середины мая. В этот день тысячи астрономических клубов, научных музеев, обсерваторий, планетариев во многих странах мира проводят множество интересных мероприятий, включая публичные лекции, телеконференции, совместные проекты, массовые показы звездного неба. Отличный день для того, чтобы отметить самых ярких сотрудников организации сертификатом о присвоении их имени небесной звезде.

1 мая – Праздник Весны и Труда. До или после майских праздников многие люди выходят на субботники. Сажают деревья, убирают территорию от осенне-зимнего мусора и оформляют клумбы. Вы также можете организовать такое мероприятие. Не забудьте сделать фотоотчет об этом дне и отметить благодарностью свой коллектив.

31 мая – Всемирный день без табака. Объявлен Всемирной организацией здравоохранения в 1988 году. Перед мировым сообществом была поставлена задача – добиться того, чтобы в XXI веке проблема табакокурения исчезла. XXI век наступил, но проблема не исчезла. Борьба с никотином продолжается. Подготовьте рассылку с информационной справкой о действии табака на здоровье человека. Предложите руководству выплачивать небольшой бонус некурящим, поощряя здоровый образ жизни.

1 июня – Международный день защиты детей. Один из самых давно отмечаемых праздников. Был принят Международной демократической федерацией женщин и проведен первый раз в 1950 году. Устройте конкурс рисунков детей ваших сотрудников на выбранную или свободную тему. Попросите коллег принести их детские фотографии и оформите стенгазету. Устройте детям сотрудников поездку в аквапарк, детский клуб развлечений, предложите билеты в цирк.

1 сентября – День знаний. Праздник начала нового учебного года прежде всего для учеников, учащихся, студентов, учителей и преподавателей. Традиционно в этот день в школах проходят торжественные линейки, посвященные началу учебного года. С особой торжественностью встречают в школах первоклассников. Поздравьте мам и пап первоклашек. Оформите стенгазету с первого школьного звонка. Подайте идею руководству компании о покупке малышам красочно оформленных сказок Пушкина или русских народных – пусть учатся читать по классике.

Еще несколько поводов порадовать себя и коллег

13 января – старый Новый год и День российской печати

15 мая – Международный день семьи

27 июня – Всемирный день рыболовства

13 августа – Всемирный день левшей

9 сентября – Международный день красоты

30 сентября – Всемирный день интернета

4 октября – Всемирный день животных

9 октября – Всемирный день почты

21 ноября – Всемирный день приветствий

Как видите, можно использовать любой день, чтобы необычно подать корпоративное мероприятие.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 100%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 0%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль