Интернет для кадрового дела

408
Для менеджеров по персоналу будут интересны интернет-представительства крупных консалтинговых фирм, которые предоставляют справочную информацию по обучению и подбору сотрудников, управлению персоналом, программному обеспечению работы, а также публикуют статьи по кадровому менеджменту. Например, на портале www.hrm.ru можно найти большой перечень тренинговых, рекрутинговых, консалтинговых компаний, расписание тренингов, обширную HR-библиотеку. Этот ресурс - хороший справочник для менеджера по персоналу, в котором можно найти много необходимой информации.

Консалтинг в сети

 

В поисках персонала

Для поиска и подбора персонала Интернет по оперативности не имеет равных. Как показывает статистика, почти половина организаций регулярно посещают сайты, на которых размещаются резюме и даются объявления о поиске сотрудников. В отличие от западного рынка большинство таких ресурсов в нашей стране доступны бесплатно. Они представляют собой удобный инструмент, с помощью которого менеджер по подбору персонала может облегчить свою работу.
Ресурсы, одинаково популярные как среди кадровиков, так и среди тех, кто ищет работу, - www.job.ru, www.superjob.ru, www.headhunter.ru. Помимо обширной базы данных объявлений и резюме на этих ресурсах можно найти аналитические обзоры рынка труда, статьи по правовым и управленческим проблемам. Также можно оценить себя как специалиста и сравнить свою «стоимость» со среднерыночным уровнем.

Где найти «золотую голову»?

Проект www. e-xecutive.ru как раз и пытается ответить на этот вопрос. Создатели сайта - профессиональные хедхантеры - знакомят вас с руководителями компаний и предоставляют вам возможность напрямую обратиться к ним и пригласить в свою компанию или задать интересующий вас вопрос. Главное достоинство этого сайта - высокая интерактивность. Много хороших тематических форумов, где ведется активное обсуждение самых разных тем - от сценариев развития России до маркетинга и управления персоналом компании. Что не удивительно, ведь члены сообщества - самые опытные менеджеры нашей страны. При этом по правилам сообщества все присутствующие выступают под реальными именами.

Интернет для кадрового дела


 

Куда пойти учиться?

Один из самых посещаемых на сегодняшний день ресурсов о тренингах, семинарах, конференциях, словом, обо всем, что входит в понятие дополнительного бизнес-образования, - www.trainings.ru. Здесь можно узнать о новостях тренингового рынка, найти информацию о тренинговых компаниях Москвы и других городов, календарь мероприятий - тренинги, выставки, конференции и др. Форум сайта позволяет обращаться за советами и рекомендациями к специалистам, участвовать в обсуждении тренингов и семинаров, оставлять отзывы о работе тренеров и компаний - провайдеров образовательных услуг.
Если вам приходится решать вопросы по организации обучения сотрудников иностранным языкам или заниматься поиском курсов МВА, то вы можете зайти по адресу www.begun.ru. Лента новостей этого ресурса позволяет быть в курсе всех планируемых учебных мероприятий. На сайте также представлены рейтинги курсов МВА и анонсы тематических журналов и книг.
Еще один полезный ресурс, посвященный краткосрочному бизнес-образованию, - www.b-seminar.ru. Здесь представлена информация о семинарах, тренингах, курсах повышения квалификации, тематических конференциях с полным описанием программ. Удобная опция - заказ онлайн: вы можете прямо на сайте оформить заявку на проведение выбранного вами учебного мероприятия.
Если вам нужно выбрать и оперативно организовать бизнес-семинар для владельцев, топ-менеджеров и руководителей среднего звена, зайдите на сайт компании www.src.com.ru. Ресурс удобен в использовании, здесь вы сможете выбрать нужную вам дату и тематику занятий - семинары проходят ежедневно. На этом сайте вы можете познакомиться с программами дистанционного обучения и спецкурсов, задать вопрос по интересующей вас теме, принять участие в опросах, познакомиться с анонсами литературы и даже дать собственное интервью.

Требуется юридическая помощь

Два крупных информационных портала, затрагивающих вопросы правового обеспечения трудовой деятельности, - www.garant.ru и www.consultant.ru. Эти ресурсы позволят вам быть в курсе правовых новостей, следить за изменениями в трудовом законодательстве, обсуждать на форумах различные ситуации, возникающие в ходе кадровой работы, в режиме реального времени получать консультации профессиональных юристов.

Сотрудникам кадровых служб производственных предприятий будет также полезен сайт www.tehbez.ru. Цель создания этого ресурса - разъяснение норм и правил охраны труда и техники безопасности, установленных Трудовым кодексом и Законом об основах труда в Российской Федерации.

Владеешь информацией - владеешь миром

Сотрудники служб персонала часто сталкиваются в своей работе с ситуациями, для решения которых требуется информация по различным аспектам бизнес-процессов. Интернет способен удовлетворить и эту потребность. Сайт www.klerk.ru будет полезен кадровикам и юристам. Интернет-проект www.distcons.ru предоставляет его посетителям возможность задать вопросы по бизнес-планированию и финансам, менеджменту и маркетингу, бухгалтерскому учету и делопроизводству.

Использование специализированных сетевых ресурсов, конечно, не может решить всех насущных проблем кадровых специалистов. Однако это необходимый инструмент, позволяющий существенно облегчить поиск информации и помочь в принятии верных решений. В следующих номерах мы будем знакомить вас с наиболее полезными интернет-сервисами и рассказывать о том, каким из них можно доверять, а на какие лучше не тратить время.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль