Где достать карнавальные костюмы и сколько они стоят

418
Если вы никогда раньше не устраивали костюмированные праздники, то скорее всего у вас возникнет вопрос: а где можно найти карнавальные костюмы и сколько это стоит? А если подобные мероприятия уже стали в вашей организации доброй традицией, то наверняка вы в очередной раз задаетесь вопросом, какие костюмы выбрать на этот раз и как наиболее эффективно распорядиться выделенными средствами.

Что почем на карнавальном рынке

Ассортимент карнавальных костюмов сегодня чрезвычайно разнообразен. Это и традиционные карнавальные костюмы – Арлекин, Пьеро, Коломбина, клоуны. И костюмы сказочных героев – Красная Шапочка, Ведьма, Черт, Ангел. И этнические костюмы – чукотские, арабские, цыганские. Очень популярны костюмы животных, а также героев фильмов и комиксов (Пират, Мушкетер, Гарри Поттер, Бэтмен, Ниндзя). Отдельно нужно сказать о костюме Деда Мороза – в последнее время спросом пользуются не только традиционные пурпурные шубы с белой отделкой, но и черные, синие, зеленые. Есть даже костюмы цветов российского флага.

Все это можно приобрести в специализированных магазинах-салонах. Стоимость карнавального костюма зависит от его сложности и от материала, из которого он изготовлен. Простые костюмы стоят от 650 до 1500 руб. Оптовым клиентам обычно предоставляется скидка. Скажем, если фирма берет 100 недорогих костюмов, это обойдется ей в 100–150 тыс. руб.

Если вы не желаете ограничиваться традиционным ассортиментом, можно заказать эксклюзивные костюмы, которые сошьют по вашим эскизам. Конечно, это будет стоить дороже – от 150 долларов за каждый индивидуально сшитый костюм.

Ассортимент карнавальных костюмов сегодня чрезвычайно разнообразен
Где достать карнавальные костюмы

Купить или взять напрокат?

Некоторые считают, что для новогоднего вечера лучше взять костюмы напрокат. Разумеется, и у проката есть свои преимущества – не нужно думать, где хранить костюмы после праздника, где еще их можно использовать. Но недостатков у этого способа гораздо больше. Во-первых, прокат не намного дешевле, чем покупка (от 400 руб. в сутки). Во-вторых, фирмы, занимающиеся прокатом, требуют залог за пользование костюмами и предусматривают в своих договорах штрафы за их порчу и ухудшение первоначального вида. А ведь на празднике это почти неизбежно – пятна от пролитого вина, следы губной помады, случайно упавший сигаретный пепел... В итоге прокат может выйти вам даже дороже, чем покупка. Да и выглядят такие вещи далеко не как новые. Ведь прокатные фирмы используют их десятки раз, хотя срок службы костюма невелик: после нескольких использований он, как правило, теряет свой первоначальный вид.

Если вы решили взять карнавальные костюмы напрокат, имейте в виду, что:
– вместе с оплатой за прокат вам придется внести залог, который в несколько раз превышает стоимость проката. Сумму залога возвратят вам, когда вы вернете костюм;
– если вы не уложитесь в оговоренный срок, из суммы вашего залога будет удерживаться плата за каждый день просрочки;
– минимальный срок проката карнавального костюма – 24 часа;

Прокат карнавальных костюмов может обойтись дороже, чем их покупка

– за порчу костюма с вас возьмут штраф, размер которого будет зависеть от характера повреждений;
– костюм, взятый напрокат, запрещается стирать, гладить, сдавать в химчистку и самостоятельно подгонять по фигуре.

Позвольте, я не узнаю вас в гриме!
Где достать карнавальные костюмы

Как выбирать костюмы

Выбор карнавальных костюмов –серьезное, поэтому советуем вам заранее к нему подготовиться. Во-первых, нужно решить, какие именно костюмы вам нужны. Допустим, если вы затеваете тематическую вечеринку с участием сказочных героев, следует ограничиться сказочными костюмами и перед покупкой распределить роли.

Во-вторых, необходимо узнать размеры одежды ваших сотрудников, а также сколько мужчин и женщин собираются принять участие в празднике. Размеры карнавальных костюмов соответствуют размерам обычной одежды, также обстояти с ростом. Однако есть и безразмерные костюмы (Привидение, например), а также платья, которые можно регулировать с помощью шнуровок и застежек.

В-третьих, необходимо учесть пожелания коллег по стилю костюмов, иначе вы рискуете попасть впросак. Скажем, серьезная дама-главбух может отказаться надеть на праздник игривый костюм Красной Шапочки, но с удовольствием облачится в элегантную греческую тунику или платье средневековой герцогини. Чтобы избежать конфузов, рекомендуем перед приобретением костюмов, париков и масок составить список сотрудников, в котором зафиксировать все пожелания к нарядам для предстоящей новогодней вечеринки.

Когда бюджет не позволяет

Что бы ни говорили о преимуществах костюмированных балов, не всякой организации они по карману. Приобретение карнавальных костюмов, например, на штат в 400–500 человек может оказаться для компании весьма затратной статьей.

Атмосферу праздника можно создать и с помощью недорогих аксессуаров: хлопушек, серпантина, конфетти

Если бюджет не позволяет обеспечить всех работников карнавальными нарядами, но вы все-таки не хотите отказываться от идеи костюмированного праздника, можно оплатить покупку или прокат новогодних костюмов частично. Или объявить конкурс на лучший костюм и проинформировать работников о том, где они сами могут приобрести все необходимое. Дайте контактные телефоны и адреса специализированных магазинов и прокатных фирм. Ведь так или иначе почти все готовятся к встрече нового года и покупают что-то «на выход». Кстати, не забудьте предоставить коллегам возможность переодеться перед праздником, арендуйте под вечеринку помещение с отдельной комнатой, из которой сделайте гардеробную.

Атмосферу праздника можно создать и с помощью недорогих аксессуаров. Всевозможные хлопушки, серпантин, конфетти, цветные полумаски, колпаки, парики и свистульки продаются как по отдельности, так и в наборе. Специальный набор для массовых мероприятий представляет собой деревянный ящик, разделенный на секции, в которых лежат новогодние аксессуары. Купив такой набор (он стоит около 8000 руб.) и поставив его у двери в зал, где будет проходить вечеринка, вы обеспечите праздничное настроение всем входящим. Каждый будет брать из ящика именно то, что ему понравится.

В заключение хотелось бы рассказать немного о карнавальной моде. Наступающий год по китайскому календарю – год петуха, поэтому в карнавальном костюме будет приветствоваться яркость и нарочитость. Актуальные цвета – баклажан, розовый, зеленовато-голубой.

Удачи вам в проведении корпоративного праздника и с наступающим Новым годом!

Мы обратились с вопросами к работодателям:
1. Устраиваете ли вы на Новый год костюмированные вечеринки для сотрудников?
2. Где вы берете карнавальные костюмы?

Ирина ГОРБУНОВА, PR-менеджер компании «Камео»:
1. Наш генеральный директор традиционно наряжается в костюм Деда Мороза, поздравляет всех с наступающим праздником, дарит подарки. Другие сотрудники пока ограничиваются только яркими карнавальными деталями: серпантином, масками, головными уборами.
2. Костюм Деда Мороза мы шили на заказ в театральном ателье.

Арина БЕЛЯЕВА, начальник службы персонала компании Ralf Ringer:
1. В этом году мы планируем ввести элементы костюмированного бала в празднование Нового года и посмотреть, приживется ли это в компании.
2. Костюмы участникам развлекательной программы мы заказали через агентство, которое организует для нас этот вечер. Для всех остальных сотрудников объявили конкурс на лучший костюмированный образ. Победителя ожидает очень ценный приз за изобретательность.

Станислав КУЗЬМИН, менеджер по связям с общественностью компании «Амплуа-Брокер»:
1. Мы часто устраиваем костюмированные праздники. Обычно просим всех сотрудников приходить в карнавальных костюмах или включить в свой наряд какой-нибудь аксессуар, и большинство работников живо откликается на наш призыв.
2. Каждый участник сам решает, где взять карнавальный костюм. Кто-то заказывает в ателье, кто-то шьет сам, достает через знакомых. Многие покупают готовые костюмы в специальных магазинах или берут напрокат.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль