Как начать все с нуля и преуспеть: советы от Майкла Блумберга

1653
Как начать все с нуля и преуспеть: советы от Майкла Блумберга
Как начать все с нуля и преуспеть: советы от Майкла Блумберга
Название агентства и имя Блумберга для мировых финансовых светил и крупнейших бизнесменов являются синонимами инноваций, смелости и креативного подхода к ведению бизнеса. Новости от агентства Bloomberg LР считаются эталоном, на них ориентируются и крупные коммерческие компании, и государственные структуры, и даже Федеральный Резервный Фонд США. Историю создания своего агентства Майкл Блумберг описал в своей книге «Блумберг о Bloomberg». Делимся советами успеха гуру с мировым именем.

Майкл Блумберг – одна из культовых фигур в бизнесе, воплощение «американской мечты», потомок еврейских эмигрантов, приехавших в США из Белоруссии. Начав свою деятельность клерком, сейчас, по версии журнала Forbs, он один из самых богатых людей мира, с 2002 по 2013 год был мэром Нью-Йорка, учредитель и владелец агентства Bloomberg LР – ведущего поставщика финансовых новостей.

Пятнадцать лет проработав в крупнейшем и процветающем брокерском агентстве на Уолл-Стрит, тридцатидевятилетний Майкл лишился работы. Случилось это внезапно и оказалось неожиданностью для множества брокеров, которые в одночасье лишились смысла жизни. Но первое, что сделал Майкл Блумберг, оказавшись выкинутым на улицу, – купил соболиную шубку своей жене. Это было своего рода вызов, вера в то, что семье не придется голодать и Майкл по-прежнему останется в игре.

Уже на следующий день он начинает создавать с нуля новую компанию – Innovative Market Systems, идею о которой он вынашивал уже давно. Работая брокером, он столкнулся со сложностями работы системы представления финансовой информации и данных, необходимых бизнес-кругам. Мало того, что данные могли быть представлены в запутанном и неявном виде, получить их оперативно от агентства Reuter, которое было монополистом на рынке, не представлялось возможным. Цифры можно было получить без всякой оценки, а на анализ данных у пользователей просто физически не хватало времени – требовалась быстрота принятия решений. Финансистам были необходимы не просто цифры, а их анализ, на основе которого можно было делать достоверные прогнозы, выделять текущие тренды и, следовательно, принимать верные решения. И новая фирма, основанная Майклом Блумбергом, смогла предоставлять не только подробную и оперативную финансовую информацию, но и сопровождать эти данные аналитикой.

Естественно, ценность представляла не только достоверность информации, но и то, насколько она структурирована, как оперативно ее можно было получать. Поэтому компания Блумерга начала разрабатывать свое собственное оригинальное устройство – электронный терминал, на экран которого выводились текущие цены на акции. Как говорит сам Блумберг, все, что требовалось от него – найти и предоставить такую услугу, которая отсутствовала на рынке. В своей работе для первичной обработки информации финансисты пользовались логарифмическими линейками и калькуляторами. Компания Innovative Market Systems могла предложить недорогое устройство, производящее такие вычисления автоматически, с выводом полученной информации на экран монитора.

Блумбергу удалось заручиться обещанием крупнейшей в Нью-Йорке консалтинговой компании Merrill Lynch, которая дала согласие испытать терминал в деле. Когда Майкл Блумберг принес первое устройство в центральный офис компании и подключил его в сеть, ее руководство сразу оценило те реальные преимущества, которые дает такая оперативность. С Блумбергом немедленно был заключен контракт на поставку еще 20 подобных терминалов, кроме того, компания Merrill Lynch инвестировала в Innovative Market Systems $ 30 млн – она приобрела за 20 процентов акций. В 1986 году компания Блумберга получила имя своего создателя, она была переименована в Bloomberg LР.


Еще больше интересных материалов по теме вы найдете в разделе сайта «Личная эффективность».


Так начала свою деятельность и историю компания, созданная Майклом Блумбергом, – один из крупнейших поставщиков информации для профессиональных участников мировых финансовых рынков. Ее быстрому успеху способствовало понимание потребностей потенциального клиента. Блумберг имел четкое представление о том, как воплотить свой замысел в жизнь, не сомневаясь и не отвлекаясь на анализ потенциала своего изобретения, не строя долгосрочных планов.

И сегодня основным продуктом компании по-прежнему остается терминал Bloomberg Professional, через который пользователи получают доступ как к текущей, так и к архивной информации и данным о ценах на всех биржах мира, а также многих многих внебиржевых рынках. Через него обеспечивается доступ к собственной ленте финансовых новостей агентства Bloomberg, агентства Reuters, других крупнейших средств массовой информации, а также электронной системе торгующей ценными бумагами. Терминалы Bloomberg Professional установлены в офисах почти всех финансовых компаний, где востребована такая информация. Система по-прежнему остается актуальной, она на практике показала свою надежность и функциональность и является своего рода корпоративным стандартом, как Microsoft Windows для рынка операционных систем.

Процветанию компании, которая быстро расширялась, способствовало и то, что основной упор ее создатель делал на новичков, справедливо полагая, что новые технологии они смогут освоить быстрее. Кроме того, привлечение молодежи позволило существенно сэкономить на заработной плате. Основную часть отдела, занимающегося сбором и распространением деловой информации, также составляют молодые журналисты. Огромный штат сотрудников агентства работает по всему миру, обеспечивая свою сеть самой оперативной информацией. Сейчас это уже не маленький стартап, а большая успешная компания. Если вы начинаете дело с нуля или планируете подбирать команду, почитайте наш материал.

История компании Bloomberg LР – это, прежде всего, история талантливого администратора Майкла Блумберга, который в своей книге щедро поделился с читателями секретами успешного бизнеса.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Советы к составлению Положения о проекте.pdf
  • Регламент подбора персонала (образец).pdf
Доступно только подписчикам
  • Положение об отделе проектирования (образец).pdf


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль