Промышленный шпионаж: на какие хитрости идут ваши конкуренты

1696
Автор известной книги «Промышленный шпионаж» Жак Бержье утверждал, что промышленный шпионаж древнее военного. Хотя наиболее органично это явление вписалось в контекст современных технических достижений. Идет самая настоящая тайная война, и промышленный шпионаж нагло вторгается не только в бизнес, но и в частную жизнь граждан.

Из статьи вы узнаете:

  • Что такое промышленный шпионаж;
  • Почему компании начинают использовать промышленный шпионаж;
  • Какие методы применяются в промышленном шпионаже.

Промышленный шпионаж: на какие хитрости идут ваши конкурентыПромышленный шпионаж – вид недобросовестной конкуренции, при которой осуществляется незаконное получение, использование, разглашение конфиденциальной информации, составляющей коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну с целью получения преимуществ при осуществлении предпринимательской деятельности и материальной выгоды.

Основная причина, по которой в компаниях используется промышленный шпионаж

Такой причиной служит стремление обойти конкурентов, занимающих лидирующее положение на рынке, либо не допустить того же самого со стороны своих конкурентов, разрабатывающих перспективные технологии.

Этот тезис справедлив и в отношении конкурентной борьбы на межгосударственном уровне, где одновременно с вопросами экономической конкурентоспособности вырастают и вопросы национальной безопасности

Основным отличием промышленного шпионажа от конкурентной разведки является то, что промышленный шпионаж нарушает нормы законодательства, прежде всего уголовного, тогда как конкурентная разведка этого делать не может.

Промышленный шпионаж является одним из мощнейших инструментов государственных разведок, и будет оставаться таковым в силу своего предназначения, которое заключается в прямом нарушении законов прочих иностранных государств в интересах и по поручению своей страны.


Еще больше интересных материалов по теме вы найдете в разделе сайта «HR-cитуация».


Примеры промышленного шпионажа

Промышленный шпионаж: на какие хитрости идут ваши конкурентыВ древнем мире Китай был единственной страной производящей шелк, который весьма высоко ценился. Китайцы весьма строго охраняли тайну производства шелка, тем не менее, персидские монахи сумели раскрыть секрет и доставить производные шелка в Европу.

В США правительственная организация Агентство национальной безопасности (АНБ), насчитывающая в 6 раз больше служащих, чем ЦРУ, занимается электронной разведкой. С ее базы, к примеру, расположенной в Турции, прослушиваются радиотелефонные разговоры в Москве.

Работница одного из хлебозаводов в России была поймана при попытке извлечения из заводского компьютера информации по рецептуре производства булочек. Дело доведено до суда, работница оштрафована.

К промышленному шпионажу можно отнести и анализ готовой продукции с целью выпуска ее модифицированных версий, но уже под своей маркой. Наибольшее распространение получил этот процесс, в сфере создания программного обеспечения. С помощью «хакеров» вскрываются любые защитные программы, и происходит использование извлекаемой информации по своему усмотрению. Требуется для этого совсем «малость», наличие приличного компьютера и «светлая» голова.

Вам может быть полезен материал «ФАС хочет запретить компаниям переманивать специалистов. Но люди порой добровольно переходят к конкурентам!».

Вебинар 29 марта "Выстраивание функции HR аналитики в компании"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Разработка ключевых HR-метрик компании
  2. Разработка нетипичных HR-метрик для выявления скрытых возможностей
  3. Связь HR-аналитики с бизнес-показателями всей организации. Как превращать данные в бизнес-решения.
  4. Аналитика HR бюджета для его оптимизации
  5. Исследование вовлеченности и решения на основе полученных данных

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Методы, применяемые в промышленном шпионаже

1. Подкуп лиц, имеющих доступ к информации, которая является коммерческой, служебной или иной охраняемой законом тайной.

2. Осуществление шантажа в отношении того же круга лиц, имеющих доступ к информации, относящейся к коммерческой, служебной, или иной охраняемой законом тайне

3. Совершение кражи любых видов носителей (жесткие диски, флешки, даже компьютеры с информацией, представляющей коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну).

3. Операции по внедрению агентов в страну или в компании конкурентов с целью получения доступа к сведениям или продукции составляющими предмет коммерческой или иной тайны охраняемой законом

4. Осуществление незаконного доступа к коммерчески значимой информации при использовании технических средств (прослушивания телефонных линий, несанкционированного проникновения в базы данных компьютерных сетей и тому подобное).

Читайте также: «Сотрудники открыли свою фирму и привлекали клиентов компании. Гендиректор требует уволить «бизнесменов» без зарплаты».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль