Успех без цели: 8 взрывных секретов развития от Стивена Шапиро

1622
Можно ли развиваться, не ставя перед собой определенных целей? Стивен Шапиро, автор книги «Здесь и сейчас», уверяет, что можно. Его методика личностного развития помогает расти ежедневно, избегая постоянного стресса. Восемь секретов «пути без цели» – в материале HR-Director.ru.

Отказаться от целей, чтобы жить без стресса

В современном обществе существуют устоявшиеся критерии успеха. Это и престижная работа, и карьерные достижения, и социальный статус, и высокий уровень дохода. В погоне за успешностью мы часто забываем свои настоящие потребности и стремления, отбрасываем интересные возможности только потому, что они не приведут нас к поставленной цели, испытываем постоянный стресс в погоне за успехом. В итоге, осуществив задуманное, мы чувствуем опустошенность и разочарование. Может быть, стоит посмотреть на свою жизнь по-другому и отказаться от излишнего целеполагания? Возможна ли жизнь без цели и способна ли она принести удовлетворение? Именно об этом рассуждает в своей книге «Здесь и сейчас» Стивен Шапиро, известный американский бизнес-консультант и эксперт в области бизнес-инноваций.

Успех без цели: 8 взрывных секретов развития от Стивена ШапироКнига «Здесь и сейчас. Как вырваться из плена целей и начать радоваться жизни» неслучайно стала бестселлером. Автор не просто предлагает интересную методику развития личной эффективности и продуктивности, но и дает массу практических советов, как научиться жить здесь и сейчас, не загоняя себя в рамки собственных целей. Читатель узнает о проблемах «целеголиков», оценить, попался ли он в эту ловушку. Кроме того, опираясь на данные HR-статистики и практический опыт, Стивен Шапиро предлагает аудитории набор из восьми инструментов, использование которых сделает «путь без целей» не только продуктивным, но и по-настоящему радостным.

Читайте также: Чтобы сотрудники сами с азартом развивали в себе компетенции, нужные компании. Организуйте Компетентностный марафон – соревнование в навыках.

Секреты книги Стивена Шапиро «Здесь и сейчас»

По убеждению автора, общество не дает человеку быть счастливым, предлагая ему в качестве альтернативы успешность и эффективность. Человек стремится к цели, преодолевая препятствия и не замечая самого пути. Стивен Шапиро предлагает отказаться от целей, выбрав вместо этого общее направление, устремление, способное вдохновить человека и придать его жизни смысл. Как определить это направление? Для этого автор раскрывает перед нами секреты пути без целей.

  1. Используйте компас, а не карту

Человек, проанализировав свой опыт, умения и ценности, способен понять, к чему стремится его душа. Каждый из нас любит заниматься своими увлечениями в свободное время, узнавать о чем-то, создавать новое. Существует нечто, пробуждающее в нас желание заниматься творчеством, способное заинтересовать окружающих. Именно это можно и нужно выбрать в качестве направления. Читателю предлагается провести анализ своих истинных желаний и потребностей, хорошенько покопаться в себе и определить свой «душевный вектор». Следующим шагом Стивен Шапиро предлагает сделать приобретение необходимых навыков и поиск вдохновения.

  1. Не бойтесь заблудиться

В книге «Здесь и сейчас» большое внимание уделяется принятию решений. По мнению автора, нельзя определять решение как правильное или неправильное. Страх ответственности за свои поступки, избегание принятия решений, излишняя рассудительность порой мешают человеку на пути к успеху. Путь без целей хорош тем, что не может быть правильным или неправильным, потому что не ведет в определенную точку. Главное – быть верным своему устремлению.

  1. Будьте готовы к новым возможностям

Стивен Шапиро считает, что излишняя концентрация на поставленной цели мешает человеку замечать новые возможности. Автор предлагает развивать творческое начало, изучать свои скрытые таланты и искать возможности даже в проблемных ситуациях. Порой только наблюдательность способна подсказать неожиданные решения.

Вебинар 21 декабря "Как управлять эффективностью персонала: цели, планирование, модели поведения, оценка"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Командные и индивидуальные цели. Оценка выполнения поставленных целей
  2. Система поведенческих моделей в организации. Оценка соответствия моделям
  3. Согласование целей и плана развития, совместное закрепление ответственности
  4. Калибровка и оценка эффективности сотрудников
  5. Использование системы планирования эффективностью для планирования карьеры
  6. Внедрение системы управления эффективностью

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

  1. Цените то, что у вас есть

Шапиро напоминает о важности умения наслаждаться моментом. Не стоит сравнивать свои достижения с чужими, сопоставлять себя с другими людьми. Наоборот, гораздо продуктивнее концентрироваться на собственных позитивных моментах, расширяя свой спектр ощущений. Шапиро предлагает сравнивать свои личные успехи и достижения на разных отрезках пути, что поможет быть счастливым прямо сейчас, а не в отдаленном будущем.

  1. Ищите приключения

Наиболее успешны и довольны своей жизнью те люди, которые имеют разнообразный опыт. Начать можно даже с простых перемен в ежедневном распорядке. Новый опыт стимулирует размышления, подает новые идеи.

  1. Притягивайте людей

По мнению автора, важное условие успеха – это новые знакомства. Иногда новые возможности появляются совершенно неожиданно, а расширение круга общения очень этому способствует. Стивен Шапиро считает, что необходимо рассказывать о своих устремлениях постоянно, как можно большему количеству людей, ведь это увеличивает вероятность получить помощь. Важно не только заводить новые знакомства, но и поддерживать старые.


Еще больше интересных материалов по теме вы найдете в разделе сайта «Библиотека директора по персоналу».


  1. Знайте предел своих возможностей

Книга «Здесь и сейчас» учит читателя не ставить перед собой завышенные недостижимые цели. Любой человек может столкнуться с неудачей. Важно понять, почему произошла ошибка, осознать собственные ограничения и сделать их сильными сторонами своей личности. Автор советует относиться к собственным недостаткам как к свойствам характера, а не как к дефектам.

  1. Не настраивайтесь на определенный результат

Путь без целей уникален тем, что позволяет сохранить эмоциональную независимость от результата. Жизнь согласно своим устремлениям позволяет постоянно быть в настоящем, а не предаваться мечтам об успешном будущем. Важно сформулировать дерзкие и смелые устремления и, как бы это парадоксально не звучало, не стараться сверх силы, чтобы избежать стресса от обманутых ожиданий. По мнению автора, счастье – это возможность сделать что-то для другого человека, принести в этот мир больше ценности.

Вам будут полезны материалы электронного журнала «Директор по персоналу»:

Не удается улучшить отношение сотрудников к работе? Повышайте их самомотивацию

HR в период кризиса: как поддержать сотрудников. Укрепляйте командный дух, информируйте о положении дел



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 21.63%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.51%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.2%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.66%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль