Справочник перспективных и новых профессий Минтруда РФ: как использовать в работе

2555
Какие профессии сегодня являются самыми востребованными и перспективными? Подменяет ли справочник новых профессий ЕТКС и ЕКС? Как пользоваться новым справочником в практической работе?

Минтруд России выпустил новый справочник, в котором представлен перечень новых и перспективных профессий, которые востребованы на рынке труда. Насколько актуальна такая информация именно сейчас?

Издание этого справочника именно сейчас не случайно. Его появление обусловлено давно назревшей необходимостью обновить базу квалификационных требований. Срочность и необходимость ее расширения объясняется внедрением инновационных технологий, появлением новых специальностей и профессий, изменением ранее предъявляемых требованиям к квалификации работников.

Справочник перспективных и новых профессий: как использовать в практической работеПо оценке экспертов, обновление требований на 20-30% происходит приблизительно каждый 30 лет. Важно поддерживать базу квалификационных требований в актуальном состоянии, что и было сделано составителями справочника, работавшими в тесном взаимодействии с работодателями. Еще одной целью составления этого документа является методическая помощь в кадровом планировании, поскольку планирование человеческих ресурсов – задача, которую решают специалисты, работающие во всех отраслях экономики. Вместе со Списком выпущен и Список 50 самых востребованных на рынке труда новых профессий, требующих среднего специального образования.

По тем современным профессиям, которые попали в справочник, предполагается разработать, актуализировать и внедрить профессиональные стандарты, в основу которых будут положены новые требования и запросы работодателей, а также действительные потребности рынка труда. Уже сегодня стираются грани между рабочими и инженерными специальностями. Те трудовые функции, которые выполняют специалисты, имеющие среднее профессиональное образование, имеют высокий уровень сложности и требуют инженерных знаний.

Как отбирают профессии в Справочник перспективных и новых профессий

По каким критериям осуществлялся отбор профессий, включаемых в Справочник и Список новых и перспективных профессий, востребованных на рынке труда?

Основным критерием, по которому производился отбор, была востребованность профессии на современном рынке труда. Кроме того, учитывалось и то, что наличие квалифицированных кадров новой профессии оказывает положительное влияние на инвестиционную привлекательность и инвестиционный климат отрасли, региона, предприятия-работодателя.

Всего в Справочник включено 1620 наименований профессий, в том числе инженерных специальностей, строительных, а также слесари, операторы, повара и хлебопеки, рабочие и специалисты, трудящиеся в разных сферах деятельности. В него также вошли те новые профессии, освоение которых позволит сократить численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных.

Основанием для того, чтобы та или иная профессия была включена в дополнительный Список 50 самых востребованных на рынке труда новых профессий, требующих среднего специального образования, являлись предложения работодателей и инвесторов. В этот список были включены и те профессии, для которых требуется наличие перспективных компетенций, выявленных экспертными группами в рамках профессиональных чемпионатов WorldSkills.

Разработанный список уже представлен Минобрнауки РФ для учета при составлении плана мероприятий по повышению качества и подготовки специалистов среднего профобразования.


Профессии будущего: кто они, специалисты середины века


Рейтинг профессий в Справочнике перспективных и новых профессий

Какие профессии получили самый высокий рейтинг и вошли в топ-50 среди самых перспективных и востребованных?

Среди самых рейтинговых – профессии, востребованные в высокотехнологичных отраслях промышленности, а также в сфере услуг. Следует обратить внимание, что это не столько рейтинг, сколько перечень, в который вошли 50 перспективных профессий, для которых требуется специальное образование, причем, не ниже среднего. Это, например, такие профессии, как программист, мехатроник, мобильный робототехник, сборщик электронных систем, автомеханик.

Вебинар 29 марта "Выстраивание функции HR аналитики в компании"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Разработка ключевых HR-метрик компании
  2. Разработка нетипичных HR-метрик для выявления скрытых возможностей
  3. Связь HR-аналитики с бизнес-показателями всей организации. Как превращать данные в бизнес-решения.
  4. Аналитика HR бюджета для его оптимизации
  5. Исследование вовлеченности и решения на основе полученных данных

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Основная цель, с которой составлялся этот список – это разработка и внедрение современных методик подготовки профессиональных рабочих кадров, учитывающих международную практику. Справочник будет постоянно обновляться и дополняться, оставаясь актуальным. В настоящее время ознакомиться с ним можно на сайте Минтруда России.

Является ли новый справочник заменой действующим ранее справочникам ЕТКС и ЕКС

Трудовой кодекс не отменяет действия справочников ЕТКС и ЕКС при вводе в действие новых профессиональных стандартов и справочников. ЕТКС и ЕКС необходимы в тех случаях, когда выполняются работы по предоставлению компенсаций и льгот для определенных должностей, профессий и специальностей (ст. 57 ТК РФ).


Составляем индивидуальный план развития


Новый справочник и профстандарты относятся к документам, имеющим новый уровень, и впоследствии они заменят ЕТКС и ЕКС. Но такая замена будет произведена не сразу и постепенно, государство будет взвешивать каждый свой шаг в этом направлении и согласовывать их со своим  социальными партнерами, к которым относятся работодатели и профсоюзы.

Вы можете ознакомиться  со Списком 50 самых востребованных на рынке труда новых профессий, требующих среднего специального образования и Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования, утверждены приказами Минтруда России от 2 ноября 2015 г. № 831 и № 832.

Как в практической работе применять Справочник перспективных и новых профессий

В справочнике содержится краткое описание профессии, перечисляются требования к образованию и опыту работы, указывается код и наименование профстандарта и пр. При этом квалификационные требования в нем не приводятся. Работодатель может пользоваться им наряду с другими действующими справочными изданиями и профстандартами. В справочник под номером 105 включена профессия «Специалист по управлению персоналом».

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» работодатели имеют право принимать участие в формировании контрольных цифр приема в образовательные организации. В таких случаях информация, представленная в справочнике, позволит эффективнее взаимодействовать с учебными заведениями. Руководствуясь ей, работодатели смогут разработать свои предложения по развития системы образования и обратиться для решения подобных вопросов в профильные межведомственные комиссии, действующие на территории субъектов Российской Федерации.

Список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования

1. Автомеханик

2. Администратор баз данных

3. Графический дизайнер

4. Косметолог

5. Лаборант химического анализа

6. Мастер декоративных работ

7. Мастер столярно-плотницких работ

8. Метролог

9. Мехатроник

10. Мобильный робототехник

11. Наладчик-ремонтник промышленного оборудования

12. Оператор беспилотных летательных аппаратов

13. Оператор станков с программным управлением

14. Оптик-механик

15. Парикмахер

16. Плиточник-облицовщик

17. Повар-кондитер

18. Программист

19. Разработчик Web и мультимедийных приложений

20. Сантехник

21. Сборщик электронных систем (специалист по электронным приборам и устройствам)

22. Сварщик

23. Сетевой и системный администратор

24. Слесарь

25. Специалист в области контрольно-измерительных приборов и автоматики (по отраслям)

26. Специалист по аддитивным технологиям

27. Специалист по гостеприимству

28. Специалист по информационным ресурсам

29. Специалист по информационным системам

30. Специалист по неразрушающему контролю (дефектоскопист)

31. Специалист по обслуживанию и ремонту автомобильных двигателей

32. Специалист по обслуживанию телекоммуникаций

33. Специалист по производству и обслуживанию авиатехники

34. Специалист по тестированию в области информационных технологий

35. Специалист по техническому контролю качества продукции

36. Специалист по технологии машиностроения

37. Специалист по холодильно-вентиляционной технике

38. Техник авиационных двигателей

39. Техник по автоматизированным системам управления технологическими процессами

40. Техник по биотехническим и медицинским аппаратам и системам

41. Техник по защите информации

42. Техник по композитным материалам

43. Техник по обслуживанию роботизированного производства

44. Техник-конструктор

45. Техник-механик в сельском хозяйстве

46. Техник-полиграфист

47. Технический писатель

48. Токарь-универсал

49. Фрезеровщик-универсал

50. Электромонтажник



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль