Инвестируем в знания:
как организовать корпоративное
обучение английскому языку?

01

В чем проблема?

По данным рекрутинговых агентств, около половины российских компаний заинтересованы в сотрудниках, владеющих английским языком. Но, как показывают исследования «Левада-центра», лишь 15 процентов россиян трудоспособного возраста способны более или менее свободно изъясняться по-английски. Разрыв между ожиданиями работодателей и возможностями сотрудников налицо. Его глубину хорошо проиллюстрирует еще одна цифра: даже если соискатель указал в резюме, что свободно владеет английским, реальный уровень знаний позволит участвовать в переговорах с иностранными партнерами или читать профессиональную литературу на языке оригинала только одному из пяти «знатоков».

02

Как быть?

Мотивировать сотрудников к изучению языков. В любом случае стоит рассматривать затраты на обучение не как убытки, а как инвестиции – которые, как показывает опыт, окупаются не только за счет возросших компетенций, но и за счет повышения лояльности персонала.

Один из эффективных способов мотивации – совместная оплата языковых курсов по схеме «50 на 50»: половину затрат принимает на себя компания, половину – сотрудники. Это позволит одновременно продемонстрировать заботу о профессиональном росте сотрудников и сэкономить часть бюджета.

03

Как выбрать компанию для корпоративного обучения?

Некоторые критерии выбора самоочевидны: наличие у образовательного центра лицензии местного комитета образования, безупречная репутация и многолетний опыт, подтверждение качества образования на международном уровне (например, сертификатом Авторизованного центра по приёму Кембриджских экзаменов), широкий выбор программ для любых языковых уровней – от нулевого до продвинутого. Но кроме прочего стоит поинтересоваться так же наличием собственных учебных центров (некоторые центры работают только с выездом на территорию заказчика), опытом работы с крупными компаниями вашего профиля, возможностью «тонкой настройки» обучающих программ с учетом специфики вашего бизнеса.

04

Какую программу обучения предпочесть?

В России насчитывается около двух десятков методик преподавания иностранных языков. Пожалуй, наиболее популярная и эффективная из них – коммуникативная. Её особенность заключается в том, что преподавание ведётся только на изучаемом языке – без использования родного языка как посредника, а ключевые преимущества – в одновременном развитии всех языковых навыков: разговорная речь, чтение и письмо, восприятие на слух.

05

Как не переплатить?

Объявить тендер или подать заявку на обучение сразу в несколько языковых центров. Обязательно укажите в условиях тендера количество обучающихся, примерный бюджет, удобные для вас график и место проведения занятий. Также укажите цели обучения, сферу деятельности вашей компании и спросите, какие спецкурсы вам могут предложить. После получения предложений от разных компаний сравните цены, имея в виду, что услуга квалифицированных опытных специалистов не может быть дешевой, условия платежей, возможность отмены занятий без штрафных санкций. И, конечно, не заказывайте ненужных услуг. Вряд ли вашим сотрудникам понадобится академический английский, если только они не занимаются прикладной лингвистикой. Нет смысла платить за изучение специальной лексики, если ваш сотрудник лишь отвечает на входящие звонки, чтобы перевести их на более квалифицированного специалиста.

6 преимуществ обучения в школе ВКС-IH:

Надежность и стабильность. Школа иностранных языков ВКС была основана в 1992 году. Сегодня ВКС – это крупнейшая сеть школ и лидер на рынке образовательных услуг;

Лучший мировой опыт. ВКС-IH входит в состав International World Organization, что гарантирует соответствие уровня преподавания международным стандартам качества;

Квалифицированные преподаватели. Cambridge English Language Assessement, International House World Organization признали квалификацию преподавателей, уровень менеджмента и репутацию компании на самом высоком уровне. Школа ВКС-IH стала единственной образовательной организацией в России, имеющей право не только заниматься подготовкой студентов, принимать экзамен IELTS, но и практически все Кембриджские экзамены. Преподаватели ВКС-IH обладают самыми авторитетными дипломами и квалификациями – CELTA и DELTA – которые признаются во всем мире. На сегодняшний день более 20 преподавателей ВКС-IH имеют высшую квалификацию DELTA;

Контроль качества. В компании существует отдельное подразделение, состоящее из Директоров по образованию (DOS) и их Ассистентов (ADOS), которые не только внимательно следят за качеством обучения, организуют весь спектр мероприятий по повышению квалификации преподавателей.

Гарантия знаний. Согласно статистике за март-июнь 2010 года, студенты ВКС-IH, прошедшие соответствующий курс подготовки, в 92% случаев успешно сдают международные экзамены;

Иностранные языки рядом с Вашим офисом. ВКС-IH – это сеть, состоящая более чем из 30 школ, которые находятся в разных районах Москвы и Подмосковья.