«ФСК ЕЭС» разработала новый корпоративный кодекс

25 октября 2011 643
В кодексе зафиксированы этические принципы компании и общие ценности, разделяемые ее работниками, а также миссия, стратегические приоритеты и цели компании.

В основе корпоративной культуры «ФСК ЕЭС» лежит понимание того, что достижение стратегических целей компании (а это инновации, надежность, эффективность) возможно только через соблюдение сотрудниками  корпоративных ценностей: развитие, результативность, ответственность, доверие, профессионализм. Кодекс содержит также описание этих ценностей.

Кроме того, там есть правила и нормы поведения сотрудников в различных ситуациях, рекомендации по эффективному использованию собственности и ресурсов компании, по предотвращению конфликта интересов. В одном из разделов кодекса разъяснено, что такое «неприемлемое поведение» сотрудника компании, как нельзя поступать. Согласно концепции, как только обновится стратегия компании, кодекс выйдет в новой редакции.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия