Чаще всего соискатели стремятся найти работу надолго

3 февраля 2012 472
При этом большинство потенциальных работников готовы интенсивно трудиться временно ради получения высокого дохода

Чуть больше половины тех, кто ищут работу (52 %), склонны рассматривать ее как стабильный источник дохода на долгие годы, так как склонны планировать свою жизнь и карьеру. Около трети соискателей не думают, что будут долго работать на одном месте, а 6% и вовсе не заглядывают в будущее, предпочитая жить лишь одним днем. Это выяснила компания Adecco Group, которая в ходе опроса кандидатов на различные вакансии. Интересно, что большинство потенциальных работников готовы интенсивно трудиться временно ради получения высокого дохода. На вопрос: «Хотели бы Вы работать временно/ на проекте, если бы такая работа приносила достаточный доход?» утвердительно ответили 62 % опрошенных (cм. диаграмму). 


Чаще всего соискатели стремятся найти работу надолгоДиаграмма «Насколько для Вас важен баланс между работой и личной жизнью?»

72 % – важен

16 % – хотели бы больше внимания уделять личной жизни, но «обстоятельства складываются так, что работа выходит на первый план»

5 % – важнее работа

2 % – вообще не задумывались о work-life balance



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия