Испания решила предоставить работодателям больше прав, чтобы снизить безработицу

14 февраля 2012 629
Правительство страны решило реформировать рынок труда

Правительство страны решило реформировать рынок труда. Одна из главных целей: обеспечить компаниям-работодателям более гибкие условия и облегчить процесс найма и увольнения сотрудников, сократить число временных и низкооплачиваемых рабочих мест в пользу постоянных трудовых контрактов. Депутат от коалиции левых партий Альберто Гарсон считает, что эта стратегия “направлена на то, чтобы разрушить остатки социального государства, чтобы приблизиться к англо-саксонской модели капитализма, развязать руки частному капиталу, то есть крупным корпорациям, банкам и обладателям больших состояний.” Но в пользу острой необходимости такой реформы говорит статистика. Если в прошлом году официальная безработица в Испании подошла к 23%, то в этом году может достичь 24,4%, а в следующем почти 25%. Среди испанской молодежи безработных – половина (от 48 до 53% по разным данным). Похожие реформы 10 лет назад провела Германия, и сегодня ее рынок занятости выглядит лучше, чем в остальной Европе. Но Испании приходится действовать в жестких условиях, когда в экономике – спад, а растущие долги и дефицит бюджета угрожают платежеспособности страны.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 100%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 0%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия