Стали известны компании, которые получили премию «HR-Бренд 2011»

2 марта 2012 531
Эта премия вручается уже шестой год и представляет собой один из крупнейших HR-конкурсов.

Эта премия вручается уже шестой год и представляет собой один из крупнейших HR-конкурсов. В разные годы номинантами «Премии HR-бренд» становились: ВымпелКом (Билайн), АльфаСтрахование, Procter&Gamble, ЮниКредит Банк, Intel, Google, Евросеть, Пивоваренная компания «Балтика», Тройка Диалог.

Чтобы получить премию, нужно представить на рассмотрение членам жюри и экспертному совету HR-проект, реализованный в компании. Он оценивается по 10-балльной шкале экспертным советом и членами жюри. Специальная премия – Гран-При – вручается той, компании, которая признана лучшей по результатам опроса на сайте hh.ru и на сайтах его партнеров, а также по результатам исследования вовлеченности сотрудников в производственный процесс (проводит «Экопси-Консалтинг»). Поздно вечером 1 марта 2012 года в Московском Доме Музыки были объявлены победители премии:

  • в номинации «Мир» (проект, реализованный в России и других странах) -  «Лафарж Цемент». Суть проекта в том, что компания, специализирующаяся на производстве цемента, запустила программу «Ответственность + Безопасность = ЖИЗНЬ». С помощью этой программы удалось убедить сотрудников, что равнодушное отношение к правилам техники безопасности может привести к тяжелым последствиям на таком травмоопасном производстве. В итоге за последние 6 лет количество несчастных случаев в компании сократилось в 14 раз.
  • компания «МТС» получила награду за проект «На гребне инноваций», который позволил конвертировать идейный потенциал сотрудников, соискателей и клиентов в повышение капитализации компании и укрепления HR-бренда. Прямой доказанный экономический эффект от проекта, по заверению компании, составил более $37 млн. Журнал «Директор по персоналу» планирует осветить этот проект в одном из следующих номеров.
  • компания Avon Beauty Products Company получила награду за лучший московский проект за ежегодный Марш в рамках благотворительной программы «Вместе против рака груди». Сотрудникам компании удалось привлечь к участию в проекта около 10 тысяч человек.
  • компания «Тиккурила»получила премию за лучший проект в Санкт-Петербурге -  «Яркость в единстве». С его помощью компании удалось повысить удовлетворенность сотрудников работой в компании, увеличить вовлеченность, снизить текучесть на 22% и усилить мотивацию. Производительность труда при этом увеличилась на 37%.
  • Sakhalin Energy Investment Company Ltd. одержала победу за реализацию HR-проекта в регионах России. Компания создала волонтерскую программу «Спешите делать добро», в которой софинансирует благотворительные проекты, инициированные сотрудниками. Более 14% всех сотрудников — постоянные участники программы. С 2003 года реализовано более 40 благотворительных проектов, собрано свыше 4 млн рублей.

Гран-При получила компания Coca-Cola Hellenic за проект «Внутренний HR-БРЕНД». Вручался по результатам исследования вовлеченности персонала.

Обладателем Гран-При «Старт Карьеры» стала компания EPAM Systems. Вручался по результатам исследования среди молодых специалистов.

Обладателем Гран-При «Лидер рейтинга работодателей России» стал Банк «УРАЛСИБ».

Специальный приз «Надежный работодатель» получила компания «Аэроэкспресс».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия