Работодатели предложили ввести мораторий на изменения трудового законодательства

30 марта 2012 501
Профсоюзы поддержали это предложение

На заседании коллегии Минздравсоцразвития России, посвященном подведению итогов 2011 года, Александр Шохин, президент Российского союза промышленников и предпринимателей, отметил тенденцию последних месяцев: «Предлагают все больше поправок в трудовое законодательство, слышны призывы кардинально поменять Трудовой кодекс». Президент РСПП согласился, что Трудовой кодекс – не догма, и может меняться. Но весь вопрос в том, как часто и зачем. Если изменения будут слишком частыми, это повредит всем участникам трудовых взаимоотношений. Поэтому Александр Шохин предложил на ближайшие три года ввести мораторий на изменения ТК РФ и за этот период провести аудит действующего законодательства. Тогда, по мнению Президента РСПП, можно будет понять и аргументировано доказать, какие именно изменения в трудовом законодательстве необходимы в первую очередь. Точку зрения представителя работодателя неожиданно поддержал и председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. Он согласился с тем, что нужно заморозить процесс внесения поправок в трудовое законодательство и провести его аудит.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия