Летние выездные корпоративы для повышения мотивации персонала и эффективной командной работы

17 мая 2012 724
Названы самые популярные форматы подобных мероприятий

По данным портала Superjob.ru в 2012 году летние выездные корпоративы организуют для своих сотрудников 38 процентов российских компаний. Поводы для мероприятий – день рождения организации, профессиональные праздники и многое другое.


Также прочитайте о системе нематериальной мотивации более подробно.


37 процентов опрошенных представителей организаций ответили, что не проводят летних корпоративных выездных мероприятий. 17 процентов менеджеров по персоналу еще ничего не знают про летний корпоратив.

По результатам опроса треть респондентов отдохнут за счет работодателя, а десятая часть опрошенных компенсируют затраты самостоятельно.


Более подробно о основных элементах мотивации персонала вы можете узнать в статье.



Важную информацию о исследовании мотивации персонала вы найдете в материале здесь.


Более трети респондентов ответили, что для них самым предпочтительным отдыхом является выезд на природу.  Традиционный банкет предпочитают 13 процентов сотрудников. Также были названы походы в кино, театр, цирк, стадион, на другие спортивные и культурные мероприятия.

18 процентов участников опроса признались, что они не любят корпоративы.


Эксперт делится важной информацией о нестандартных методах мотивации персонала в материале по ссылке.


Корпоративные праздники – один из популярных в России и за рубежом методов повышения мотивации сотрудников. Корпоративный выезд на природу направлен на повышение эффективности работы в команде. Совместные мероприятия полезны для выявления мотивированных сотрудников. Успех сплоченной и активной команды полностью зависит от корпоративных мероприятий, считают респонденты.


Читайте о основных способах мотивации персонала, чтобы не совершать ошибок.




Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия