Страх слежки заставляет сотрудников меньше времени тратить на личные дела на работе

2 июля 2012 631
Более трети сотрудников опасаются, что работодатель отслеживает их действия в течение рабочего дня

Рекрутинговый портал hh.ru провел опрос, результаты которого показали: треть сотрудников подозревает компанию-работодателя в слежке.

Самыми мнительными из 7000 респондентов оказались топы. Исследователи связывают такое отношение с высокими зарплатами и статусом управленцев.

Десятая часть опрошенных признались, что подвергались дисциплинарным взысканиям после того как работодатель получал доступ к их личной переписке и истории посещения веб-страниц. Почти половина респондентов при этом занимались поиском работы или разговаривали с друзьями на отвлеченные темы. Результатом нарушения трудового распорядка для них стало устное замечание (63 процента), увольнение (8 процентов), штраф (4 процента) и депремирование (4 процента опрошенных).

Сотрудники, подозревающие работодателя в слежке, в итоге стали меньше времени тратить на личные дела на работе (примерно 45 процентов). Часть опрошенных стараются не обсуждать компрометирующие темы в интернет-пейджерах и удаляют историю посещений страниц в Интернете.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия