Персоналу испанских организаций придется работать по воскресеньям и праздникам, а также отказаться от сиесты

26 июля 2012 406
Правительство Испании в кризисной экономической ситуации утвердило нововведения, увеличивающие производственную нагрузку

Испанское правительство утвердило изменения в трудовое законодательство, направленные на преодоление в стране экономического кризиса и безработицы.

Сторонники изменений надеются в итоге на создание более 20 тысяч рабочих мест и увеличение розничных продаж. Производительность труда будет повышаться благодаря запрету на сиесту. А новые рабочие места позволит создать увеличение числа рабочих дней в году и рабочих часов в неделю. Теперь рядовой испанец не сможет позволить себе длительный перерыв в самое жаркое время дня, с 14 до 16 часов.

Сильнее всего законодательные новеллы затронули персонал крупных розничных магазинов. Испанские супермаркеты площадью более 300 кв. м будут работать не 72, а 90 часов в неделю. А сотрудники таких крупных торговых точек должны будут отказаться по указанию владельца магазина не от восьми, а от десяти праздничных или воскресных дней в году, если возникнет производственная необходимость. В Мадриде администрация пошла еще дальше: местные магазины вообще могут работать непрерывно 24 часа 7 дней в неделю.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия