Часто самые мобильные сотрудники – это директора подразделениий

17 августа 2012 430
А рядовые клерки и квалифицированный персонал переезжать в другой город вместе с компанией не торопятся

Экспансивное развитие российского бизнеса приводит к открытию новых офисов и переезду многих компаний из столицы в другие города, и даже регионы. Вместе с компанией-работодателем на новое место жительства перебирается и персонал. Уехать из столицы многих мотивирует плохая экология и высокие цены на жилье.

Исследование, проведенное рекрутинговым порталом Superjob.ru, показало, что десятая часть совершеннолетних москвичей не прочь ради интересной работы сменить место жительства. Самыми мобильными при этом оказались директора компаний и руководители подразделений. Четверть управленцев пишут в своем резюме, что готовы к переезду в другой город. Такими же легкими на подъем можно назвать менеджеров в сфере гостиничного бизнеса и общепита (чуть больше 20 процентов).Также часто готов к переезду домашний персонал: гувернантки, няни, домработницы. Специалисты в области информационных технологий нередко готовы к переезду, особенно системные аналитики (почти 16 процентов).

Самыми немобильными по результатам исследования оказались корректоры (почти 9 процентов), квалифицированные специалисты (8 процентов), секретари (6,5 процента), медсестры (около 8 процентов) и операционисты банка (около 5 процентов). Таким образом, персонал, чья работа часто выходит за границы одного города, чаще готов к переезду в силу специфики своей должности (например, директора, системные аналитики).



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия