Треть сотрудников российских компаний предпочла бы свободный график

31 августа 2012 568
Гибкий режим позволяет выбрать наиболее продуктивное время работы

Лучше всего работается с 9 до 12 утра, считают 38 процентов сотрудников российских компаний, опрошенных исследователями рекрутингового портала HeadHunter. Напротив, меньше всего удается сделать, если засидеться на работе после 18 часов, ответили 28 процентов респондентов.

Изменить свой режим работы хотели бы более половины респондентов (64 процента), причем 28 процентов предпочли бы трудиться в свободном графике. 20 процентов опрошенных хотят работать с 8 до 17, почти столько же – с 9 до 18 часов.

24 процента респондентов с трудом входят в рабочий ритм с утра. После полудня многие окончательно просыпаются и берутся за работу со свежими силами, обеденный перерыв придает им энергию. Некоторые жалуются, что перед обедом думают скорее о еде, чем о работе. А кому то после обеда больше хочется спать, чем работать.

59 процентов респондентов, работающих  в свободном графике, довольны таким положением дел. 49 процентам нравится их работа с 8 до 17 часов. Сотрудники с общепринятым графиком работы с 9 и 10 утра скорее других предпочли бы сводный график. Нестандартное рабочее время с 7, 11 и 13 часов сотрудникам хотелось бы поменять на работу с 9 утра.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия