Первое собеседование после окончания вуза – прыжок в бассейн с крокодилами?

31 октября 2012 732
Чем для молодых специалистов обернулось соискание стартовой вакансии

Портал Career.ru провел опрос среди молодых специалистов о поиске первой работы после окончания вуза. Оказалось, что большинство респондентов испытывало дискомфорт перед встречей с потенциальным работодателем. Почти половина опрошенных боялась вопросов по специальности, 36 процентов сомневались в своих способностях к самопрезентации. Пятая часть респондентов боялась допустить ошибку или выглядеть непредставительно. Половина респондентов сравнили собеседование при отсутствии опыта работы с выступлением перед огромной аудиторией, почти столько же – с экзаменом. Стоит отметить, что отбор молодых специалистов довольно часто похож на выпускные испытания в вузе: соискателя просят дать определения ключевым понятиям, пройти кейсы и тесты, чтобы определить уровень теоретических знаний кандидата. Тем не менее, собеседование – это не только отбор персонала, но и выбор будущей компании-работодателя самим кандидатом. Поэтому не следует бояться собеседования и относиться к нему как к прыжку в бассейн с крокодилами, считают опытные HR-ы.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия