Женщин стало больше в «мужских» профессиях, среди надомников и фрилансеров

13 марта 2013 592
Исследователи проанализировали актуальную ситуацию на рынке труда

Удаленная, неофициальная, временная, а также работа по гибкому графику получили сейчас широкое распространение. В то же время прекрасная половина человечества успешно осваивает новые виды занятости и традиционно мужские профессии.

Эксперты Лаборатории сравнительных социальных исследований НИУ ВШЭ заключили, что в последнее время характер дистанционной занятости изменился в связи со стремительным развитием технологий. Представители многих профессий получили возможность заниматься своей работой удаленно. Частичная занятость больше по душе женщинам, так как позволяет удачно сочетать работу с семейными обязанностями.

В свою очередь исследователи рекрутингового портала Superjob заявили, что традиционные представления о гендерных предпочтениях на рынке труда меняются. Главным фактором при подборе персонала становятся профессиональные компетенции соискателя. Растет доля женщин в сфере тяжелого физического труда, в сметной деятельности, на инженерных специальностях, в ИТ. Вытеснение мужчин связано со снижением зарплатных предложений, автоматизацией, нехваткой специалистов. Женщины активнее осваивают рекрутинговые порталы. Амбициозные молодые девушки быстро достигают топовых позиций. Можно заметить и обратные тенденции. Например, в профессии менеджера по персоналу количество мужчин за пять лет увеличилось с 10 до 17 процентов. Мужчины увереннее презентуют себя на собеседованиях, даже если и не обладают необходимыми компетенциями.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия