19 апреля. Все о нематериальной мотивации персонала

14 марта 2013 791
Ждем вас на практической конференции журнала «Директор по персоналу». Подписчикам скидки!

19 апреля ждем вас на практической конференции журнала «Директор по персоналу» на тему «Как без больших денежных затрат повысить мотивацию сотрудников, их интерес к работе и улучшить показатели компании». Своим опытом делятся ведущие специалисты HR-сферы, практикующие директора по персоналу.


У вас не останется вопросов о системе нематериальной мотивации после прочтения статьи по ссылке.



Читайте подробнее о исследовании мотивации персонала по этой ссылке.


В программе конференции:

  • Разрабатываем систему нематериальных поощрений. Что включить, чтобы получить отдачу
  • Немонетарные стимулы для топ-менеджеров
  • Как формировать корпоративную культуру в компании, чтобы она служила фактором мотивации
  • Измеряем эффективность от наград и публичного признания заслуг сотрудников: как выразить в цифрах
  • Какими должны быть моральные поощрения для рядовых сотрудников и рабочих
  • Правильные KPI и цели (МВО): когда они действительно побуждают работать лучше
  • Работаем с самомотивацией сотрудников – самым мощным стимулом к труду в компании
  • Необычные и наиболее действенные способы «угодить сотрудникам» с пользой для бизнеса
  • Как организовать обучение, чтобы оно вдохновляло сотрудников достигать большего в работе

Вы узнаете больше о основных способах мотивации персонала, если перейдете в материал.



Вы узнаете больше о нестандартных методах мотивации персонала, если перейдете в материал.




Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия