Рынок труда требует системы профессиональной сертификации

20 июня 2013 516
Эксперты считают, что система профессиональной сертификации поможет всем участникам трудовых отношений. Работники смогут объективно оценить свой профессиональный уровень и план карьерного развития. Работодатель получит реальную картину спроса и предложения на рынке труда. Государство, оставляя за собой только надзорные функции, сможет сосредоточиться на повышении эффективности учебных заведений.

Эксперты считают, что система профессиональной сертификации поможет всем участникам трудовых отношений. Работники смогут объективно оценить свой профессиональный уровень и план карьерного развития. Работодатель получит реальную картину спроса и предложения на рынке труда. Государство, оставляя за собой только надзорные функции, сможет сосредоточиться на повышении эффективности учебных заведений. Разработка стандартов ведется уже во многих сферах. Например, в финансовой сфере 45 стандартов находятся на этапе опытного внедрения.

Хотя границы требований к профессиональному стандарту довольно размыты, потому что у каждого предприятия есть свое видение любого вида деятельности, но все участники рынка в целом заинтересованы в принятии некоего общеобязательного перечня условий и требований, который стал бы основой профстандарта, с сохранением доли требований непосредственного руководителя к конкретному специалисту.

По мнению экспертов, сертификация и квалификация работников на базе профстандартов решит многие проблемы рынка труда. Однако при разработке стандартов нельзя забывать о постоянно изменяющемся федеральном и международном законодательстве. Меняется и само содержание отраслевой деятельности, меняются механизм выполнения и сами обязанности специалиста, и необходимо предусмотреть возможность постоянной и оперативной корректировки профессионального стандарта и оперативного же согласования изменений со всеми участниками.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия