Самарский предприниматель предлагает вернуть закон о тунеядстве

3 июля 2013 439
Многие производственники считают, что люди просто не хотят работать.

Многие производственники считают, что люди просто не хотят работать.

С такой инициативой индивидуальный предприниматель выступил на региональном собрании представителей муниципалитетов и депутатов всех уровней, где шла речь и о занятости населения Самарской области. «Местные жители просто не хотят трудоустраиваться. Им проще ничего не делать и получать ежемесячно пособия от службы занятости. Предлагаю вернуть Самарской области закон о тунеядстве, и тем самым обязать взрослых здоровых людей работать», - говорит предприниматель.

В какой-то степени многие производственники согласны с ним, констатируя, что люди не хотят устраиваться на работу, хотя вакансий в области достаточно – более 43,5 тысяч. Безработных же, по данным областного минтруда, в регионе зарегистрировано более 15,5 тысяч. Больше всего не хватает работников в таких областях, как строительство, торговля, обрабатывающие производства, медицина, соцобслуживание, причем ситуация с занятостью одинаково плоха как в городских, так и в сельских районах. Однако сами самарцы считают, что у каждого человека должно быть право выбора – работать или нет, и если работать, то где. Бывает, что человеку выгоднее устраиваться на работу за пределами области, поэтому сначала предприниматели, которые хотят привлечь людей, должны предложить людям достойную зарплату и хорошие условия труда.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия