Госдума предложит вернуть обязательное распределение после окончания вуза

22 июля 2013 454
Законопроект «О первом рабочем месте» может быть рассмотрен уже осенью.

Законопроект «О первом рабочем месте» может быть рассмотрен уже осенью.

Предполагается, что государство или коммерческая организация смогут заключить контракт и оплатить обучение студента, а потом предложить ему работу по профилю в своих структурах. Если выпускник от этой работы откажется, то должен будет компенсировать расходы на свою учебу. Таким образом государство рассчитывает хотя бы частично переложить финансирование бесплатного обучения на потенциальных работодателей. Как сообщает Федерация независимых профсоюзов России, активно участвующая в подготовке документа, законопроект коснется только студентов бесплатной формы обучения в государственных вузах по специальностям бюджетной сферы: врачей, учителей, работников культуры и некоторых категорий госслужащих. В настоящее время подобные договоры с вузами заключают муниципалитеты, у которых есть 15% квота для «своих» студентов, которые должны после учебы отработать в муниципальном образовании в течение определенного времени. Однако большинство молодых людей уклоняются от исполнения обязательств, то есть система не работает. С критикой инициативы выступила и вице-премьер Ольга Голодец, заявив, что есть более эффективные и надежные способы приведения рынка образования в соответствие рынку труда.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия