Конференция «Эффективный HR: как сформировать кадровый резерв (пул талантов) и работать с ним»

22 октября 2013 827
15 октября в Научном парке МГУ в Москве прошла конференция «Эффективный HR: как сформировать кадровый резерв (пул талантов) и работать с ним». Организаторами конференции выступили журнал «Директор по персоналу», Международная ассоциация непрерывного образования (МАНО) и Университетская школа бизнеса.

15 октября в Научном парке МГУ в Москве прошла конференция «Эффективный HR: как сформировать кадровый резерв (пул талантов) и работать с ним».

Организаторами конференции выступили журнал «Директор по персоналу», Международная ассоциация непрерывного образования (МАНО) и Университетская школа бизнеса.


Читайте подробнее о основных элементах мотивации персонала по этой ссылке.


Мероприятие получилось интересным и полезным, так как тема очень важная и волнует всех HR-специалистов. Открыла конференцию Анна БОРИСЕНКО, Директор по персоналу «Энергоаудитконтроль», с докладом «Кадровый резерв – неприкосновенный запас компании». Анна рассказала, как обходиться с этим запасом, чтобы резервисты не страдали звездной болезнью, но при этом ощущали свою особую миссию. Кроме того, спикер подчеркнула, как важно правильно использовать наставничество в подготовке кадровых резервистов.

Скачать презентацию Анны БОРИСЕНКО (ppt)

Евгений СЖЕНОВ, президент НП «Международная ассоциация непрерывного образования», ректор НОУ ДО «Университетская школа бизнеса», руководитель экспертной группы Минобрнауки России по развитию ДПО в высшей школе, представил участникам доклад на тему «Непрерывное образование специалистов HR-менеджмента – залог успеха компании!». Спикер представил разные способы того, как можно повышать профессиональный уровень HR-менеджеров, в том числе отвечающих за работу с пулом талантов.

Скачать презентацию Евгения СЖЕНОВА (ppt)

Владимир ЩЕРБАКОВ, директор по развитию Teachbase, продолжил выступление Евгения СЖЕНОВА и представил очень удобный сервис, который любой специалист HR-департамента может наполнять и использовать самостоятельно по своему усмотрению: к примеру, внесет туда расписание занятий, материалы, список лиц, которые должны проходить обучение, а система проследит, как они это делают, и покажет результаты.

Скачать презентацию Владимира ЩЕРБАКОВА (ppt)

Доклад Леонида МАЗУРИКА, главного редактора журнала «Директор по персоналу», на тему «Кадровый резерв сформирован: что делать дальше, чтобы перспективные сотрудники не ушли» вызвал особый интерес. Ведь мало создать резерв, нужно еще его удержать, развивая и обучая. Леонид показал на примерах, как можно это делать, нарисовал схему работы, начиная с создания комиссии по работе с кадровым резервом и заканчивая назначением таланта на вышестоящую должность.

Скачать презентацию Леонида МАЗУРИКА (ppt)

Павел БОРМОТОВ, руководитель проектов – организационный консультант Oxford CG Ltd., особо взволновал слушателей, так как с первых же секунд начал активный диалог с участниками конференции. В своем докладе «Кадровый резерв: когда “игра стоит свеч”!» он подробно объяснил, в каких случаях и для каких целей стоит формировать пул талантов.

Скачать презентацию Павла БОРМОТОВА (pptx)

Последней выступила Екатерина СТРАХОВА, Директор по подбору и развитию персонала компании «Рекадро», на тему «Как вчерашнего выпускника превратить в эффективного и перспективного сотрудника». Она описала, как подбирать таких бывших студентов, которые хотят развиваться, как помогать им профессионально расти, используя их самомотивацию и создавая условия для самосовершенствования.

Скачать презентацию Екатерины СТРАХОВОЙ (ppt)

Во время регистрации, а также в перерыве участников развлекал Петр ГЛАВАТСКИХ, руководитель музыкально-барабанной школы «Путешествие в ритм», выпускник Московской консерватории и аспирант Высшей школы музыки в Штутгарте. В этот раз Петр порадовал гостей мероприятия завораживающей игрой на барабанах.

Завершилась конференция лотерей, на которой разыгрывались книги от наших коллег – «Библиотеки журнала “Генеральный Директор”», а также билеты на конференцию «Эмоциональный интеллект и вовлеченность сотрудников», которая состоится 12 ноября в Санкт-Петербурге, и 3 подарочных сертификата от интернет-магазина впечатлений «Дари подарки».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия