6 признаков того, что сотрудник собрался уволиться

27 марта 2014 920

Вовремя остановить сотрудника от «непоправимого» – решения подать заявление на увольнение – HR-у помогут подсознательные знаки, которые сам сотрудник посылает окружающим на работе. Исследованием именно этих сигналов в последнее время занимаются американский профессор Тим Гарднер, Стив Хэнкс и Чад Ван Иддекингейз.

Чтобы догадаться о принятом решении уволиться, HR-у не обязательно обладать суперинтуицией. Достаточно просто внимательно присмотреться к поведению сотрудника. Из тысячи с лишним подозрительных проявлений команда Гарднера выбрала 18 наиболее характерных, которые с точностью до 80% скажут специалисту по кадрам, что именно этот кадр собрался покинуть свое место в компании.

Подобные исследования уже проводились ранее. Например, CEO известной рекрутинговой компании Robert Half International Пол МакДоналд однажды выделил всего 5 признаков:

  • работник чаще отсутствует на работе
  • он совершает больше ошибок
  • старается избегать общения с начальством
  • ему не хватает энтузиазма
  • дресс-код сотрудника становится все более свободным

В топ-18 Гарднера, тем не менее, вошло всего 2 признака из списка МакДоналда. Полный перечень пока не опубликован профессором. Однако, по мнению Гарднера, и 6 из 18 достаточно, чтобы заподозрить сотрудника в том, что он через месяц или пару недель подаст заявление на уход. Вот некоторые из них:

  • сотрудник перестает проявлять инициативу и работает по минимуму
  • он старается стать незаметным и становится более тихим
  • долгосрочные проекты перестают его интересовать
  • контакты с руководством также сводятся к минимуму, а стремление понравиться начальству и вовсе исчезает
  • на совещаниях вы почти не услышите от этого человека новых конструктивных идей и предложений
  • рост, а также внутрикорпоративное обучение, которые предлагает сотруднику сама компания, перестают его интересовать.


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия