Большинство сотрудников интернет-компаний хотят перейти на дистанционную работу

15 мая 2014 504

Перейти на дистанционную работу хотели бы 83% опрошенных, участвовавших в исследовании Workle. 7% респондентов назвали своей постоянной занятостью дистанционную работу. 10% опрошенных сообщили, что не станут работать дистанционно. Отказаться от традиционной занятости им мешает страз, неуверенность в стабильности дохода, желание общаться с коллегами вживую.

Для 15% респондентов доход, полученный через интернет, – важный источник пополнения бюджета, а не случайная подработка. При этом большинство опрошенных (41%) предпочитают откладывать средства, заработанные на удаленной работе. 40% делают на эти заработки необходимые покупки, 27% оплачивают ими ЖКУ, интернет, телефон. Реже опрошенные тратят эти средства на подарки (11%) и развлечения (17%).

Читайте статьи о дистанционной работе на сайте электронного журнала «Директор по персоналу»:

Гибкие подходы к рабочему графику сотрудников >>>

Изначально подбираем сотрудников для удаленной работы. Чем привлечь кандидатов и как проверить, подходят ли они >>>

Что теперь нужно выдавать работникам вместе с зарплатой. Разрешат ли заключать электронные трудовые договоры с «дистанционными» работниками? >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия