Почти треть россиян к 2015 году сменит работу из-за руководителей

26 июня 2014 596

К 2018 году текучесть в компаниях по всему миру вырастет до 23-24% по прогнозам Hay Group: более 190 млн человек сменят место работы. В России максимум текучести придется на 2015 год: примерно 28% работников решат покинуть своего нынешнего работодателя. По мнению экспертов, проводивших исследование, половину сотрудников не устраивает зарплата. Они также не видят связи между ежемесячным вознаграждением и результатами труда, не имеют возможности для роста и развития в компаниях, где работают сейчас.

Исследователи Hay Group утверждают, что почти все причины, по которым сотрудники решаются сменить работу, в первую очередь связаны с линейными руководителями. Менеджеры не могут обеспечить позитивную коммуникацию, поддержку в ключевых рабочих вопросах, помочь работникам осознать свой вклад в общее дело. По подсчетам, поиск и устройство нового сотрудника компаниям обходится в среднем в 12-18 месячных окладов.

Читайте материалы по теме:

Текучесть персонала: правильно ли ее рассчитываем? Как это делать и как понять, о чем говорит этот показатель

HR-служба в состоянии побороть высокую текучесть, даже если она – норма для отрасли



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия