Работники с эмоциональным выгоранием теряют до половины своего дохода

22 июля 2014 691

Специалисты с выраженными признаками эмоционального выгорания теряют до 50% своего дохода. Таковы данные исследования CASE. Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – психического утомления – негативно влияет на работоспособность, повышает риск заболеваний. Человек больше тратит на нужды здоровья и лишается части прибыли.

Эмоциональному выгоранию подвержены профессионалы сфер с высокой частотой коммуникативных контактов. Из-за постоянного стресс-фактора в работе интерес и мотивация продавцов, менеджеров по работе с клиентами, сотрудников служб социальной помощи могут снижаться. СЭВ чаще встречается у специалистов начального уровня, которые еще не наработали навыков противостояния психическому утомлению. Подвержены эмоциональному выгоранию также менеджеры высшего звена, перегруженные разными задачами и не справляющиеся с нагрузкой.

Опрос hh.ru показал, что с проявлением СЭВ сталкивались 74% сотрудников. Половина респондентов отметила, что уже давно раздражается по мелочам на работе из-за постоянного состояния усталости. 42% работников безразличны к своим обязанностям, еще 23% не уверены в своей квалификации или ощущают профессиональную несостоятельность.

Читайте материалы по теме:

Трудоголиков – долой?

Гореть на работе это хорошо. Но только не выгорать! Как уберечь от износа лучших сотрудников компании

«Чтобы сделать из сотрудника эффективного лидера, учите его управлять своими эмоциями и энергией»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия