Более 20 тыс. работников судятся с Apple из-за запрета на перерывы и обед

24 июля 2014 721

К коллективному иску к Apple от 2011 года присоединились более 20 тыс. настоящих и бывших сотрудников компании, сообщает в своем блоге The Wall Street Journal. Работники обвиняют IT-корпорацию в том, что им запрещали уходить на обед, делать перерывы. По мнению истцов, компания нарушала трудовое законодательство Калифорнии и в части своевременной выплаты ежемесячного вознаграждения.

Изначально иск был подан сотрудником фирменного магазина Apple Брэндоном Фельцером и тремя его коллегами. Один из работников заявил, что работодатель заставлял его трудиться 5 часов без перерыва, второй – что компания задержала зарплату на 2 дня. Представитель интересов сотрудников в суде Тайлер Билон сообщила, что некоторые работники были лишены перерыва на протяжении 7-8 часов. Истцы требуют привлечь Apple к ответственности, но не просят денежной компенсации.

Напомним, что недавно корпорация Apple вместе с Google, Intel и Adobe была обвинена в картельном сговоре с целью сдерживания зарплат.

Читайте материалы по теме:

В коллективе появились паникеры, агрессоры и подстрекатели. Как нейтрализовать этих офисных вампиров и улучшить обстановку

Не часто ли сотрудники отвлекаются на личные дела? Эффективно ли работают? Чтобы понять, примените метод моментных наблюдений

Сотрудники сплетничают о руководстве. Стоит ли реагировать и пытаться это прекратить?



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия