Россияне не хотели бы работать три дня в неделю до 75 лет

28 июля 2014 489

Карлос Слим, самый богатый в мире человек по версии Forbes, предложил установить трехдневную рабочую неделю и повысить при этом пенсионный возраст до 70-75 лет. Чуть ранее Ларри Пейдж, главный исполнительный директор Google, выдвинул идею сократить рабочую неделю ради борьбы с безработицей. Миллиардеры считают, что нужно «платить больше за работу за меньшее время». Чуть ранее британские ученые пришли к выводу, что сокращение рабочей недели до четырех дней поможет трудящимся соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Исследователи hh.ru опросили россиян, как бы они отнеслись к сокращенной рабочей неделе. Среди работодателей лишь 10% считают четырехдневку удачной. В 2% компаний такой режим рабочего времени уже используется. 25% работодателей категорически против перехода на укороченную неделю. Поддерживают сокращенную неделю 59% менеджеров, правда признаются, что их организации на такие меры пока не готовы. Среди работников 17% согласны на подобный режим рабочего времени, 67% против. Почти половина (48%) респондентов считают, что четырехдневка положительно скажется на их производительности (при условии, что оклад останется прежним). 40% боятся, что в случае сокращенной недели им придется больше работать в оставшиеся дни.

Читайте материалы по теме:

Ученые предложили ввести четырехдневную рабочую неделю 

Гореть на работе это хорошо. Но только не выгорать! Как уберечь от износа лучших сотрудников компании

Как устроить офис, в котором рабочие места не закреплены за сотрудниками. Организуйте пространство и работу по-новому



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия