Почти 80% компаний не выполняют договоренностей собеседования

13 августа 2014 453

78% работников сталкивались с недобросовестными компаниями, которые не выполнили договоренностей, достигнутых на собеседовании. Более 50% опрошенных портала Работа@Mail.Ru сообщили, что их оклад оказался меньше озвученного на интервью. Некоторым работникам оговоренную сумму выплачивали с задержками. Еще часть респондентов призналась, что озвученная официальная зарплата выдавалась в конверте.


О том, Какие вопросы задают на собеседовании работодателю читайте подробнее по ссылке.


С каждым четвертым работником (25%) трудовой договор заключался с задержкой или совсем не оформлялся. 10% опрошенных были уволены сразу после завершения испытательного срока.

По данным экспертов, нарушения происходят во многом потому, что работники не готовы отстаивать свои права. 43% сотрудников при обмане видят выход только в увольнении. 10% смирились и остались на текущем месте работы. Около 33% работников шли на конфликт с руководством, пытаясь добиться справедливости, 9% даже обращались в суд.

Читайте материалы по теме:

Вас пригласили на работу в другую компанию. Что выяснить до, во время и после собеседования

Решили сменить работу и идете на собеседование с гендиректором? Как на первой встрече понять, сработаетесь ли Вы с ним



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия