Работников предпенсионного возраста хотят защитить от увольнения

26 августа 2014 1192

Запрет на увольнение сотрудников предпенсионного возраста предложил закрепить в Трудовом кодексе депутат Олег МИХЕЕВ. В Госдуму внесен на рассмотрение соответствующий законопроект. В нем говорится, что работодатели должны быть лишены права расторгнуть трудовой договор по своей инициативе с теми сотрудниками, которым до выхода на пенсию осталось два года. Ведь если такие люди потеряют работу, то вряд ли смогут найти другую.

По статистике, компании почти не рассматривают кандидатов старше 45 лет. Еще сложнее приходится соискателям, возраст которых больше 50 лет. Нередко, желая избавиться от сотрудников в возрасте, компании намеренно повышают им нагрузку, вынуждая уволиться. Если поправки примут, то от произвола работодателей такие работники будут защищены.

Читайте материалы по теме:

«Почта России» разработала проект «50 плюс», чтобы удерживать работников в возрасте

Нужен кандидат определенного пола и возраста? Это запрещено! Увеличился список тех, кому нельзя не дать отпуск за свой счет



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия