Работникам при переезде оплатят обустройство на новом месте и проживание

19 сентября 2014 1115

Работникам в России при переезде в другие города из-за трудоустройства будут компенсировать не только проезд, но и обустройство и проживание на новом месте. Выплаты обяжут делать работодателей. При этом компаниям, в свою очередь, часть трат вернутся из региональных и федерального бюджетов. Поддержка будет обеспечена тем организациям, которые намерены предоставлять рабочие места россиянам в приоритетных регионах стратегического и опережающего развития. В их число не входят Москва, Санкт-Петербург.

Как подсчитали авторы инициативы, в среднем на переезд одного работника требуется порядка 300 тыс. руб. (помимо проезда, это траты на обустройство, аренду жилья, обучение и так далее). Государство намерено компенсировать работодателям 225 тыс. руб. (150 тыс. из федерального бюджета, 75 тыс. – из регионального). В программе смогут участвовать организации, которые готовы получить специальный сертификат.

В 2015 году на реализацию проекта будет выделено 2,25 млрд руб. На эти средства можно будет реализовать переезд 15 тыс. человек из четырех регионов. К 2016 году масштабы программы возрастут в пять раз.

Читайте материалы по теме:

Что предпринять, чтобы сотрудники не увольнялись из-за переезда в отдаленный офис? А также другие вопросы экспертам

В своем городе нужных специалистов нет. Ищем их в других регионах. Нюансы и особенности



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия