Директорам по персоналу в России платят в среднем 72-150 тыс. руб.

25 сентября 2014 764

Средняя зарплата директора по персоналу в России варьируется от 72 до 150 тыс. руб. в зависимости от региона проживания. По данным исследования Superjob, 78% соискателей на позицию HR-директора – женщины. Возраст кандидатов на должность директора по персоналу – 40-50 лет (45%). Претендуют на такие позиции в компании также специалисты в возрасте 30-40 лет (40%).

В Москве директора по персоналу получают в среднем 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 120 тыс. В регионах средние оклады HR-директоров несколько ниже: в Новосибирске – 95 тыс. руб., в Челябинске – 87 тыс., в Екатеринбурге – 100 тыс., в Красноярске – 90 тыс., в Нижнем Новгороде, Самаре и Перми – 85 тыс., в Омске, Уфе, Воронеже – 75 тыс., в Волгограде – 72 тыс., Казани – 76 тыс.

Директор по персоналу занимается формированием кадровой политики с учетом стратегических целей организации, планированием, развитием и координацией работы службы персонала, ее основных функций (поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала). HR-директор также разрабатывает систему мотивации сотрудников, контролирует процесс ведения кадрового делопроизводства, управляет HR-брендом компании, проводит мониторинг рынка труда, кадровый аудит, кадровое планирование и так далее.

Читайте материалы по теме:

Оклады назначаются сотрудникам наобум

Придется снижать зарплаты. Как сохранить лояльность персонала? Покажите, что все будет справедливо. Смягчите недовольство



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 69.57%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 4.35%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 4.35%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 4.35%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 17.39%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия