Четырехдневная рабочая неделя в России – мечта или реальность?

7 октября 2014 607

Международная организация труда (МОТ) предложила всем, входящим в нее странам, в том числе и России, сократить рабочую неделю до четырех дней. Подобная мера, по мнению экспертов МОТ, позволит увеличить количество рабочих мест, а также благоприятно повлияет на здоровье работников, которые будут испытывать меньше стрессов. При этом, скорее всего, возрастет эффективность их труда.

Что касается России, то с законодательной точки зрения такое предложение надлежит оформить в конвенцию, к которой должна присоединиться наша страна. После этого дойдет очередь и до принятия поправок в национальное законодательство – то есть, процесс может растянуться надолго. Впрочем, глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей Исаев рассказал «Коммерсанту», что  предложение МОТ не пройдет незамеченным. Исаев заметил, что важно не столько количество рабочих дней в неделе, а сколько часов трудится работник: ведь если сократить неделю до четырех дней, но увеличить продолжительность рабочего дня до десяти часов – люди так и будут трудиться 40 часов в неделю. Однако, по-мнению депутата, вести речь о сокращении рабочей недели до 36 часов в России можно. Во многих странах Европы рабочая неделя как раз столько и длится.

Читайте статьи по теме в электронном журнале:

Гибкие подходы к рабочему графику сотрудников

Как вести учет при посменном графике?



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия