Карьерный рост в России: более трети работников не видят перспектив

8 октября 2014 927

Пятая часть (20%) работников в России получила за последние несколько лет повышение. 76% участников опроса ВЦИОМ признались, что за это время не меняли должность на более высокую. Чаще других повышение получали студенты вузов (35%), материально обеспеченные люди (32%) в возрасте 25-34 года (28%).


Читайте подробнее о мотивации карьерой по этой ссылке.


Чуть более половины респондентов (56%) сообщают, что видят перспективы карьерного роста на текущей работе. 38% полагают, что у них нет шансов на повышение. По данным подобного опроса ВЦИОМ, ситуация не изменилась: в 2007 году не видели перспектив для роста так же 38% россиян.

Чтобы заполучить карьерные возможности, работники отечественных компаний стараются добросовестно трудиться (13%) и повышать квалификацию (8%). Среди тех, кто не предпринимает никаких действий для повышения своих шансов на более высокую должность, 15% признались, что построение карьеры – не главное в их жизни. 4% респондентов удовлетворены текущей должностью, 1% уже заняли позицию руководителя, 1% открыли свое дело.

Читайте материалы по теме:

Как перейти на другую должность, если в компании это не приветствуется?

Сотрудники не видят перспектив на работе и уходят?

Управление талантами: как найти и удержать



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия