Компенсации за травмы на рабочем месте увеличатся в два раза

9 октября 2014 933

Минтруд подготовил законопроект, согласно которому с 1 января 2015 года в два раза вырастут компенсации для граждан, получивших заболевания и травмы, как на производстве, так и в офисе. Закон « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предполагает, что сотрудники,  травмированные на производстве, имеют право на компенсацию расходов на медицинский и бытовой уход. Сейчас величина компенсации составляет 1125 рублей в месяц, из них 900 рублей идет на медицинский уход и 225 – на бытовой. Что касается ремонта поврежденных во время работы машин, то на это выделяется 835 рублей в год.

Минтруд планирует увеличить сумму выплат: так, по подготовленному проекту постановления правительства, с 2015 года выплаты составят 543 рубля в месяц  на оплату бытового ухода, 2171 рубль в месяц – на оплату ухода медицинского и 2014 рублей в год на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы. Планируется также ввести поправки в федеральный закон, что позволит регулярно индексировать компенсации.

Читайте также материалы про различные виды компенсаций на сайте и в электронном журнале: 

Перерабатываешь – сам виноват 

«Золотые парашюты» официально ограничены тремя окладами

Когда работник вправе требовать и страховое возмещение, и зарплату? И как ФСС расщедрился для работников-вахтовиков

Нужен менеджер по компенсациям и льготам: найти или обучить своего?

Платить ли компенсацию, если сотрудник, предупрежденный об увольнении по сокращению штата, вдруг сам решил уволиться?

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия