Минюст предлагает сажать работодателей за неуплату страховых взносов

14 октября 2014 1090

Правительству России предложен законопроект, ужесточающий ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Инициатива была предложена Минюстом РФ. Согласно законопроекту, Уголовный кодекс будет дополнен новыми статьями: ст.199.3 и 199.4 УК (уклонение от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с физического лица и организации). Самыми суровыми наказаниями согласно этим статьям станет штраф в размере 500 тыс. рублей или лишение свободы на срок до шести лет.

Предполагается, что изменится и ст.199.1 УК, регулирующая наказание за неисполнение обязанностей налогового агента. Появится ответственность за неуплату страховых взносов. Параллельно с этим планируется ужесточить ответственность за сокрытие денежных средств, за счет которых должно проводиться взыскание страховых взносов, сборов и налогов. Это преступление, совершенное в особо крупном размере, может грозить лишением свободы на срок до семи лет или штрафом от 500 тыс. руб. до 2 млн руб.

Минэкономразвития сообщает, что новый закон может затронуть 4,5 млн компаний и 3,5 млн индивидуальных предпринимателей. 

Материалы по теме читайте в электронном журнале:

Какие оклады установить, чтобы не переплачивать страховые взносы

Работника забыли внести в компьютерную программу. Выдавали зарплату наличными, страховые взносы не начисляли. Как это исправить и без затрат?

Выбираем страховую компанию, чтобы заключить договор ДМС. Как понять, с какой стоит работать? Простые советы

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия