Половина менеджеров по персоналу отдает предпочтение соискателям в возрасте от 30 до 45 лет

21 октября 2014 974

Исследовательский центр портала  Superjob, опросив 1000 менеджеров по персоналу, выяснил, что только 7% работодателей не обращают внимания на возраст, принимая решение о найме сотрудника. Более половины опрошенных (52%) считает, что предпочтение получают соискатели в возрасте от 30 до 45 лет, а 45% «эйчаров», попавших в выборку, отдают предпочтение соискателям моложе 30 лет. Примечательно, что давая характеристику сотрудникам в возрасте от 45 лет и старше, HR-менеджеры указывали такие качества, как ответственность (34%), мудрость и жизненный опыт (22%), стабильность и постоянство (13%), работоспособность и трудолюбие (9%). Лишь немногие говорили о таких чертах, как негибкость мышления, плохая обучаемость, медлительность и лень. В то же время более трети (36%) кадровиков российских компаний убеждены, что впереди нас ждет демографическая яма, и нужно учиться работать с молодежью и людьми старшего возраста.

Читайте материалы по теме:

Работников предпенсионного возраста хотят защитить от увольнения

Удовлетворенность работой повышается с возрастом

Почему опытные сотрудники не хотят обучать молодых?



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия