Работнику из Южной Кореи присудили срок за фальсификацию данных в резюме

18 ноября 2014 636

Соискатель из Южной Кореи осужден за фальсификацию данных в резюме. Работнику грозит тюремное заключение сроком на 8 месяцев с отсрочкой на 2 года и 120 часов общественных работ.

40-летний южнокореец указал в резюме ложную информацию о трехлетнем опыте работы в Корейском агентстве содействия торговле и инвестициям (KOTRA), хотя ни дня не трудился в этой компании. На предыдущем месте работы мужчина также приукрасил свой прежний доход, сообщив, что получал в месяц 59 млн вон ($54 тыс.). В итоге ему удалось получить хорошо оплачиваемую должность и ежемесячную надбавку к окладу в размере 26 млн вон ($23,7 тыс.).

Теперь за фальсификацию резюме и ложную информацию на собеседовании, помимо 8 месяцев заключения, мужчина должен выплатить работодателю штраф в размере 9 млн вон ($8,2 тыс.).

Читайте материалы по теме:

Вы решили собрать рекомендации о соискателе. Как убедиться, правду ли говорят его бывшие коллеги

Кто из сотрудников и соискателей лжет, подделывает документы и ворует?

Кандидат на руководящий пост – искусный самопрезентатор. Как не попасть в его ловушку и выявить истинные качества



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия