Российские работодатели не содействуют трудоустройству бывших сотрудников

20 ноября 2014 602

Помощь в трудоустройстве (услуги аутплейсмента) уволенным сотрудникам оказывают лишь 14% российских работодателей. При этом, по данным Kelly Services, сокращения сейчас проходят в 51% компаний.

В 2013 году компании в мире потратили на консультации сотрудников по вопросам карьеры почти $3 млрд. Половину этих средств составили затраты на аутплейсмент (данные международной ассоциации Career Partners International). В США 52% организаций включили услугу аутплейсмента в свой социальный пакет.

В Бельгии помощь уволенным работникам в трудоустройстве – обязанность работодателей. За невыполнение ее для компаний предусмотрены штрафы. Поддерживают уволенных сотрудников в период сокращений также большинство компаний в Великобритании (97%). В России услуги аутплейсмента появились более 15 лет назад. По информации Kelly Services, 86% HR-директоров, участвовавших в опросе, понимают важность аутплейсмента как передовой HR-технологии.

Эксперты отмечают, что любой работник при увольнении испытывает схожие стадии эмоционального состояния – шока до депрессии. И программы аутплейсмента могли бы помочь уволенным избежать стресса. К тому же такие меры способствуют уменьшению рисков трудовых споров и дополнительных издержек для работодателя.

Читайте материалы по теме:

Правильно ли в вашей компании управляют подчиненными? Проверьте это с помощью решетки БЛЕЙКА – МОУТОН

Дружите с бывшими сотрудниками с пользой для компании. Как создать клуб Alumni и сделать его эффективным

Как быстро подобрать десятки или даже сотни сотрудников. Используйте для массового подбора нестандартные и действенные методы



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия