Моральный вред обошелся работодателю в 15 000 рублей

9 февраля 2015 691

В одном из салонов сотовой связи в поселке Первомайский Оренбургской области в конце рабочего дня кассир-учетчик недосчиталась 15 200 рублей выручки, о чем сообщила заведующей салоном. Заведующая тут же позвонила региональному директору и приступила к обыску сотрудников. Кассира-учетчика она лично обыскала в подсобке вплоть до нижнего белья. Затем в адрес сотрудницы со стороны заведующей поступили публичные обвинения в краже, она была отправлена для проверки на детектор лжи. Однако вскоре деньги нашлись, оказалось, что руководитель салона неправильно провела кассовую операцию. Но заведующая салоном связи не сочла необходимым принести извинения оболганной сотруднице. Кассир-учетчик обратилась в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. За распространение сведений, не соответствующих действительности, в счет компенсации морального вреда суд взыскал в пользу сотрудницы 15 000 рублей.

Читайте материалы по теме:

Распознать вора, обманщика или любителя алкоголя. Как провести проверку на полиграфе, чтобы не сомневаться в результатах

Кто из сотрудников и соискателей лжет, подделывает документы и ворует?

Российские компании все чаще используют детектор лжи на собеседованиях



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 84.62%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 7.69%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 7.69%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия