Ответственность работодателей за «серые» зарплаты хотят ужесточить

12 февраля 2015 895

С 2016 года возможно будет усилена ответственность работодателей за «серые зарплаты». Соответствующий законопроект об увеличении штрафов за сокрытие налоговой базы и базы для начисления страховых взносов предложен Верховным советом Республики Хакасия и внесен в Госдуму для рассмотрения.

Проект предполагает поправки в Налоговый кодекс РФ. За искусственное занижение зарплат работников в счетах или регистрах бухгалтерского и налогового учетов может быть установлен штраф в размере 40 процентов от суммы неуплаченного налога. Минимальный штраф может составить 150 тыс. рублей.

В случае, если выплаты ежемесячных вознаграждений сотрудникам производятся без отражения в бухгалтерском и налоговом учете, работодателям могут назначить штрафы в размере 50 процентов от суммы неначисленного неудержанного налога, но не менее 200 тыс. руб.

Читайте материалы по теме:

Работодателей почти не наказывают за нарушения законодательства, так как сотрудники редко о них говорят

Чтобы новички были довольны, что вышли на работу в компанию

Появился серый кардинал и мешает управлять HR-cлужбой

Далее: Сеть «Магнит» может отправить управляющего Ольгу Конюхову, задержавшую 81-летюю блокадницу, в отпуск

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия