Удаленная работа может прийти на смену офисной в ближайшие 2-3 года

18 февраля 2015 998

Эксперты полагают, что удаленная работа и мобильные рабочие места в ближайшей перспективе будут использоваться в каждой компании. К примеру, Александр ВАСИЛЕНКО, глава представительства VMware в России и странах СНГ, отмечает, что «В средней перспективе через 2-3 года мобильные рабочие места будут повсеместны. Сейчас их развитие упирается не в технологию, она уже доступна». Михаил Рыбаков, эксперт компании Intel в России и СНГ, полагает, что ядром рабочих коллективов в настоящий момент становятся люди поколения Z, и в соответствии их привычкам «офисы превратятся в места для встреч с коллегами и переговоров с партнерами, а рабочее место станет виртуальным и мобильным».

Исследование Global Evolving Workforce 2014 показало, что персонал в целом оценивает работу их дома положительно. 46 процентов респондентов, которые имеют возможность трудиться удаленно (вне офиса), отмечают, что меньше подвержены стрессам, 30 процентов признались, что могут больше отдыхать, а 40 процентов – что меньше проводят времени за рулем (в дороге). Минусом работы из дома опрошенные назвали меньшую подвижность (20 процентов). В данный момент 97 процентов сотрудников по всему миру регулярно бывают в офисе работодателя.

Читайте материалы по теме:

Изначально подбираем сотрудников для удаленной работы. Чем привлечь кандидатов и как проверить, подходят ли они

Переводите часть подчиненных на удаленную работу? Как контролировать их и исключить срыв работ

Сотрудники, работающие удаленно, уходят, так как не чувствуют себя одной командой. Сформируйте у них ощущение коллектива. Комплекс мер

Далее: Superjob: эмитента зарплатной карты сменило в 3,5 раза меньше россиян, чем предполагалось



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия