Оклады россиян растут, а премии уменьшаются

18 марта 2015 873

По данным Superjob, собравшим статистику российского рынка труда, за год оклады работников в нашей стране выросли, а премии наоборот стали меньше. Стартовые зарплаты увеличились на 4 процента. Больше других выросли начальные оклады в кадровой отрасли и IT, меньше – в маркетинге и рекламе. В декабре 2014 года в этой сфере рост даже сменился падением.


Вы узнаете больше о основных формах мотивации персонала, если перейдете в материал.


Компании стали также реже индексировать зарплаты. В этом году делать поправку в оплате труда работников с учетом уровня инфляции намерены 12 процентов работодателей (в 2014 году – 23 процента). Итоговые премии компании стали платить реже и перешли на выборочную выдачу бонусов.

Читайте материалы по теме:

Чтобы каждый сотрудник выдавал результат. Корпоративный бонус: за что и сколько платить

Премии растут, показатели работы – нет

Положение о материальной мотивации сотрудников. Сделать зарплаты и премии инструментом решения бизнес-задач


Читайте о методах исследования мотивации персонала в 2016 году еще больше по ссылке.




Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия